《半导体》台积电校园征才开跑 2024拟在台招募6千新血

台积电表示，欢迎电机、电子、电信、光电、物理、材料、化工、化学、机械、资工、资管、工工、工管、环工、财会、法律、管理及人资等科系的应届毕业生或具相关工作经验的人才加入，硕士毕业新进工程师的平均整体年薪上看200万元。

同时，台积电积极推动数位转型，致力于人工智慧（AI）与大数据应用，打造新一代智慧工厂，确保卓越制造的竞争优势，也欢迎资讯相关领域人才加入。

台积电将自3月起陆续巡回各大专院校参与校园征才活动，包括逢甲、台师大、虎科、阳明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、义守、北科、中兴、中央、台科、云科，共举办19场实体活动，并办理4场线上征才说明会。

此外，台积电同步展开2024年DNA暑期实习积因计划，履历投递活动至4月30日止，欢迎大三以上同学（硕博士优先）利用实习亲自体验台积电环境与文化，鼓励同学自我发展，藉实战经验提前培养未来的职场竞争力，实习表现优异者，将有机会获得正职预聘。

台积电承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬及优于法令的福利制度，近年来随着全球布局逐步展开，台积电积极培育并招募全球人才，新进人员有机会透过海外历练，培养国际视野。

同时，台积电重视与员工间的相互承诺，致力打造多元共融、具挑战性、可持续学习及有乐趣的工作环境，以吸引与留住全球化人才。公司也积极鼓励并支持员工资源团体成立，协助营造多元共融的工作环境。

其中，为鼓励更多优秀女性理工人才加入，台积电透过成立「Women@tsmc」员工资源团体，提供女性员工相互支持的平台。另外，公司成立「Global Family@tsmc」为外籍同仁提供资源，帮助每位新进台积人顺利融入在地文化及工作方式。