中华电信大征才 招募658名新血

中华电信表示，本次征才共分为6种职缺，业务类与技术类起薪各为4.3万元及4.5万元元。

今年起亦提供多项福利政策措施，包含定额加薪、留才增给信托奖励金、放宽晋升条件、调升员工酬劳分派比率及发放一次性奖金。

该公司表示，自2024年年7月1日起，已提高生育补助从每胎2万元提高到8万元。产假从原本的42日工作天，调增至13周日历天，原发放伙食津贴2,400元，将自2025年1月1日起调高为3,000元。

中华电信表示，员工是公司重要的资产，将致力打造幸福职场，提供员工完善的福利制度与优质的工作环境，使同仁能安心工作，更能放心生养儿女。

中华电信表示，长期为台湾电信业信用评等第一名，去年更蝉联入选道琼永续指数（DJSI）世界成份股，并名列全球电信业受评公司第一名。公司希望带领员工秉持「诚信为本、客户信赖、创新创价、承诺当责」四大价值观，迈向「永续国际标竿企业、数位生态系统协创者领导品牌、成为超越兆元市值的顶尖科技集团」之三大愿景。