中华电信2023招募近千名基层资通讯人才

中华电并致力于打造完善的职场环境，提供员工完整的职涯发展历程，储备人才发展。另为使员工能兼顾家庭，安心工作，打造新的「幸福职场」，自今年起实施育婴减少工时制度，让育有3岁以下幼儿的员工，每天可减少1小时工作时间，薪资、福利、全勤、考绩完全不受影响，更率先同业全省设置9处「职场互助教保服务中心」，以此鼓励生育，并提升员工幸福感。

中华电信111年度完成全面性策略转型计划，建立「个人家庭」、「企业客户」与「国际电信」三大事业群，并整合「网路」、「资讯」及「研究」等三大技术团队，从结构面导入「以客户为中心」的经营理念，发展各项资通讯创新科技应用，并专注企业永续策略，确立「数位经济发动机、创新产业领航员、幸福价值守护者、绿色企业开拓者、社会价值引导员」五大永续支柱。

中华电信在「永续x 5G x 转型」的策略指引下，以永续为前提，持续投入5G基础建设，并积极发展5G垂直应用，于高雄亚湾5G AIoT创新园区积极参与资通讯建设，扮演数位经济赋能者，协助中小企业加速数位转型；配合数位发展部共同举办「5G创未来跨越新时代」5G垂直场域体验活动，展出「5G元宇宙虚实整合」5G创新应用，结合近期热门的足球运动话题，提供民众现场体验最新的5G智慧娱乐应用，充份展现中华电信在5G垂直应用发展的领导优势。

中华电信『2023年基层从业人员招募』已正式启动，扩大招募对象，欢迎111学年度大学以上应届毕业生进行报考，也期待具有热情及活力的新伙伴赶快加入，报名时间从11月15日至11月30日截止，相关征才讯息公开于台湾金融研训院/中华电信股份有限公司112年基层从业人员遴选简章(https://svc.tabf.org.tw/112cht01)。