拚净零 台电招募逾千名专才

台电是国内前十大排碳大户之一，近年强化再生能源供电。图／本报资料照片

电力面临净零转型挑战，台电26日宣布，明年将招募第一线1,130名专业人才，创历年新高，新进雇用人员经录取后，须先接受为期1年的养成班训练与工作训练，正式起薪3.2万元起。

台电是国内前十大排碳大户之一，近年强化再生能源供电。台电认为，未来30年国内成长最大的替代能源就在再生能源，台电去年也已提出一个10年5,000亿的电网强韧计划，希望未来再生能源的发电，能够结合储能，让供电时间更稳定。

为加速达到净零碳排目标，台电规划明年再招募逾千人生力军，这也是继今年台电招考1,135人后，再次大举招募新血，报名时间自明年1月2日至15日。

招考对象主要包括配电、输电、变电、电机等18类专业人力。配电线路维护类429名为最多，占比近4成；其次是综合行政类157名（含身心障碍名额38名）。配合电力物料与设备管理需求，也将首次开征材料管理类3名。台电后续视业务需要，于初试放榜前，公告增额录取人数。

经济部辖下国营事业的婴儿潮世代退休效应，也逐渐浮现。台水公司为补充基层人力，将招考包括技术士84人、营运士32人，共计116人，招考类别包括操作、化验、装修、工程、业务、抄表、行政、地政等8类，录取人员试用期满支给月薪30,010元，初试日期暂定明年3～4月。

台糖公司也赶在年底公告招募新进工员，暂定录取148人，报考资格为高中(职)以上毕业，试薪3万多元，明年初进行笔试、口试跟体能测试。