抢电商人才 Yahoo今年计划招募逾百人
毕业季即将来临，Yahoo宣布今年将招募逾百位人才，并启动暑期实习计划，打造一个以行动发展为主轴的20人学生团队，从最前端的市场分析、App研发到行销，实际负责建构网路平台，而实习生从审核机制到待遇福利都比照正职。亚太区资深副总裁邹开莲认为，新世代人才欠缺一个表现机会，而网路科技产业就是年轻人最熟悉、适合发挥的场域之一。
▲Yahoo向网路新世代招手，今年计划征才招募逾百人，并启动暑期实习计划。（图／Yahoo提供）
Yahoo今年大动作展开征才行动，预计将招募逾百位新血加入，主要征求电子商务及行动开发领域的业务、工程师及产品规划等人才，预期30岁以下的任用比例将进一步提升，借此带来创新活力。除了正职员工的招募，同步启动的暑期实习计划，将从国内外大专院校延揽优秀学生，配合行动优先的发展策略，打造20人精英行动团队。
邹开莲认为，在这个属于年轻人最好、也最挑战的时代，网路科技产业给予年轻人发挥的舞台，但也相对赋予更多责任，而不是只守着小确幸或只待在稳定的环境。他强调，新世代人才只是欠缺一个表现机会，网路科技产业充满创新、创意、变动，本质上就是年轻人最熟悉且适合发挥的场域之一，不论是软体开发、网路服务或透过电子商务创业，可带动许多机会点。