金控獵才 今年招募3.2萬人

2024年金控征才概况

2024年金控抢人才大战开打，包括富邦金（2881）、中信金、国泰金、新光金、台新金与元大金等金控，2024年均开出逾千名职缺，加上华南金、玉山金、兆丰金、合库金、第一金以及台湾金，12家金控求才若渴、今年将补进逾3.2万名的新血。

富邦金昨（11）日宣布，今年预计招募6,600人，职缺领域包含客户服务、数位金融、资讯资安、数据科学、风险管理与投资交易等，还有需求最多的海内外业务菁英，包含寿险业务员、产险通路服务与保险营业人才、证券营业员等。

元大金指出，因应各项业务成长与海外发展需要，预定2024年集团将征才超过千名，创历来最大规模。除了征求储备干部外，各类业务人员在元大证券、元大银行均积极发展高端财管2.0业务下，合计征求700人。

中信金今年提供超过600个新鲜人职缺，全年预计招募6,800至7,200人。除MA外，国际化及数位金融依旧为今年人才招募重点方向，中信金表示金融科技人才将投入新兴技术与应用服务，聚焦软体工程、云端技术及大数据等专业领域，比照科技业实施专业职与管理职双轨发展路径，每年提供两次升迁机会。

国泰金暨五大子公司人寿、银行、证券、产险、投信，今年祭出逾7,000职缺，范畴包含五大职系储备干部、财投精算、业务菁英、数位科技、营运企划，号召跨域、跨界多元人才加入。

新光金今年祭出约4,000个职缺，主要征才类别为数位金融、资讯安全、永续发展与金融业务等人才。

台新金表示，今年预计释出超过3,000个职缺，不论新鲜人或已具备职场经验的专业人才，都是台新积极延揽的对象。

华南金2024年全年整体金控将征才972人，其中光子银行就要猎800名人头，其中仍以2年以上有经验行员征320人为大宗、占了4成，希望对银行更有贡献度，其他无经验行员、专业人才和资讯人才各200人、100人和80人，均与2023年相当，MA则略降到100人。

玉山金控今年预期招募600人，范围涵盖财富管理、金融科技、法遵等各领域人才。玉山金指出，今年一大重点为延揽财富管理人才，包括私人银行、顾客经营、跨境服务投资顾问及产品设计，预期招募逾150人。

兆丰金控旗下银行、证券、产险与投信合计将召募至少500名新血，其中，兆丰银行上半年针对新鲜人大规模招考员额约三、四百人，预计4月报名。