强攻AIoT、云端、资安业务 中华电 征千名资通讯人才
中华电信全年度的人才招募员额相较去年来得高,估约2,000人,其中包括总公司将对外招募1,500人,其它为关系企业的人力需求。预定增加业务核心及技术核心两大领域的人力,尤其因应新兴业务需求,将征召AI人工智慧、AIoT智慧物联网、资安、云端及大数据人才。
为营造友善职场,中华电信自今年起实施育婴减少工时制度,让育有3岁以下幼儿的员工,每天可减少1小时工作时间,薪资照给且不影响全勤及考绩,更率先同业在全省设置九处「职场互助教保服务中心」,并将于今年8月8日正式开学,让员工能能兼顾家庭,安心工作,创建永续出的幸福企业。
中华电信表示,疫情加速企业转型之路,中华电信必须不断强化资通讯基础建设布局,才能协助企业数位转型。
除此之外,善用科技 ICT科技,才能让防疫更到位,加上中华电信积极建设5G网路、发展5G垂直应用,亦参与高雄亚湾5G AIoT创新园区之发展、持续推出多元丰富的5G应用服务,这些业务都需要更多的人力投入。
另一方面,5G创新应用服务正快速发展中,中华电信今年积极扩大延揽相关人才的同时,亦将打造一个富有创造力的职场环境,同步提供员工完整的职场训练,以储备更多资通讯及创新应用人才。