职场》房产、电信业扩征新血 转职新鲜人快跟上
疫苗登台，疫情逐渐趋稳，多项景气指标回升，根据1111人力银行调查发现，有近3成企业对于今年第2季景气抱持乐观看法，诸多企业陆续释出大量职缺。企业征才原因，不外乎填补流失人力33.5%、例行性征才占28.9%，或是业务量增加占25.0%。无论是年后转职潮释缺，还是即将迈入第2季例行征才，对即将踏入职场的新鲜人或转求职者而言都是一大福音。
去年疫情伤及许多产业，但永庆房产集团在2020年业绩逆势增3成，永庆房屋成交市占更是突破45%。展望2021年，永庆房屋将挑战成交市占5成，并于此时强力招募人才。永庆房产集团上半年释出3000名职缺，欢迎热情、有冲劲的求职者加入。
永庆提供「前9个月每月5万收入保证」，让新人免于过重的经济负担，可以专注在工作中；「一对一师徒制度」确保有资深专业的经纪人给予新人工作指导，传递专业知识，让转职的过程更平滑顺利；「弹性工作8小时」，也让员工轻松达成工作与生活的平衡。
此外，永庆房屋特有的「服务专员」职位，不但不需任何职场经验，也不必背负业绩压力与接案责任，享有弹性工作8小时制度，开心月领36K到40K（3万6至4万元）。工作过程中不仅有学长姐带领，还有完整的教育训练，依表现还有最高12K的季奖金可领。兼具弹性和稳定的职位，在1111人力银行释出众多职缺，成为转职者和大学新鲜人的热门选项。
另外，今年因应疫情提前启动线上征才活动，中华电信延续去年2020 5G元年，扩大招募5G相关应用等科技研发、企客行销、网路基础建设、资通讯技术等领域校园菁英或社会新鲜人。
中华电信致力于打造一个富有创造力、活力且安心的职场环境，「健康的人才，是公司最大的资产！」让每位同仁都能在此积极工作，乐享生活，共同打造国家5G建设及技术应用的新境界，期待具有热情及活力的年轻新血加入。