薪资牛步成长 曾铭宗呼吁金融业带头加薪
失业率创近年新低,不过,员工薪资调涨幅度不大,因应景气回升,企业主多采增加年终奖金或绩效奖金方式因应,金管会主委曾铭宗表示,整体金融业今年获利上看5000亿,呼吁金融业带头调涨员工薪资。华南金率先表态,目标明(104)年加薪幅度更胜今年。
▲金管会主委曾铭宗呼吁金融业带头加薪。(图╱记者蔡怡杼摄)
曾铭宗今(22)日出席联征中心举办的「103年度金安奖暨金质奖表扬大会」,会后受访时指出,过去金管会偏向提升金融业获利,未来一年会把金融机构扩大社会责任列为金管会重要政策之一。
「年终奖金虽然是回馈员工的方式之一,但最终还是希望企业照顾员工,可以加薪。」曾铭宗说,基本上银行业今年获利会超过3000亿元,整体金融业获利也有接近5000亿元,获利相当好,我也希望金融业能够回馈员工,能够加薪,另外也可以回馈给客户、回馈给股东,创造员工、股东以及客户三赢。
曾铭宗指出,对员工加薪也属于企业社会责任之一,有些企业已经做得非常好,金管会可以采公开表扬等措施为鼓励企业为员工加薪,至于企业调薪幅度应该要有多少?他说,这部分属于公司治理层级,金管会不合适强力介入,但是我们鼓励。
金融业获利表现亮眼,华南金今年平均加薪3.5%,与经济成长率幅度相当,副董事长林明成昨(21)日更率先表态喊出「明年还要加薪」,董事长刘灯城更表示,「会朝明年加薪幅度比今年更好这个目标来努力」。
▲华南金董事长刘灯城(右六)21日率领旗下子公司董事长、总经理一起出席「华南金HOLD幸福 文创生活节」活动。(图╱华南金提供)