职场》毕业季抢校园菁英！未来趋势产业募新血
亚太电信抢先卡位新世代新血，锁定5G应用，未来将持续扩大招募5G应用相关人才。（图/亚太电信提供）
毕业季将至，亚太电信抢先卡位新世代新血，锁定5G应用、企业市场相关产品解决方案、大数据分析、技术与软韧体工程师等新经济业务领域，未来将持续扩大招募5G应用相关人才，释出职缺数占比将达20%，人数约200人，新兴应用领域员工数将以倍增成长。
亚太电信将持续透过线上校园征才、人才媒合会等活动，提供一对一履历健诊咨询，同时加入职业适配性等评测工具、产学合作等多元实习机会，协助毕业新鲜人探索职涯，提供接轨5G热门产业的就业机会。有鉴于近日疫情升温，为减少群聚、降低感染风险各征才活动场次时间将依主办单位公告资讯为主。
亚太电信表示，本次锁定国内多所顶尖学府进行校园征才，盼透过新世代校园菁英加入，强化人才竞争力，在5G充满无限可能的世代，激荡更多创新火花。亚太电信拥有强大技术研发能量，具备垂直领域深度整合经验，链结鸿海科技集团丰沛的研发与制造资源，拓展智慧制造、能源、交通、医疗、零售、娱乐六大垂直领域新经济业务，透过更多跨业跨域合作，壮大5G生态圈。
除了线上经济蓬勃，「绿色经济」也成为席卷全球的趋势之一。国内环保产业龙头「大丰环保科技」，现正开缺征才，结合大数据及物联网等尖端科技，颠覆过往传统管理与经营模式，带领员工不断突破创新，共同学习成长。
大丰环保科技人资副理王小姐表示，公司走过20个年头，一直秉持「全员参与、共享成果」的精神，在不同的经营体系中，设置10%~50%不等的利润共享机制，另有中秋、端午的礼金与礼品，以及结婚、生育、生日、新居落成等各项补助，以留住优秀人才。
而为激励内部同仁不断成长，公司不仅致力打造可尽情发挥的多元舞台，更针对现场员工，提供各式证照考试津贴，内勤同仁则由各单位安排内部讲师进行分享，使成员间相互了解工作职掌，并提供产业界新知。