丘美珍／人生关键的一万小时，如何把握？
最近，我毕业多年的高中同学们开始重新联结，大家从毕业纪念册上一个模糊的名字，成为脸书跟line的新朋友。
我们每天晚上在聊天室中叽叽喳喳，谈工作、论人生、传笑话、丢照片……学生时代的青春和纯真，逐渐渗入我们的日常生活中。网路的相聚，成为今昔交错的奇妙时光。看到高中同学这些年的际遇，我突然对「学历」这件事有了新的体悟。有许多人现在说，学历已经不重要了，未来是能力挂帅的时代。真的吗？
为什么我们需要有学历？学历在什么时候有用？谁需要学历？
在某些行业，例如学术业和外商金融业，极好的学历是一张入行的门票。申请这些领域的工作时，美国长春藤名校的硕博士，或是英国牛津剑桥的Ph. D，绝对是加分的灵药。
这是这些行业的潜规则，根深蒂固。这中间，有雇用者的虚荣心、出于经验的偏见，以及纯粹的人脉考量。要拿着一张高中同等学力证明，凭一己之力（而不是靠关系），在这些带有贵族光环的行业谋得人生第一份好工作，如果真能成功，那就是一个奇人奇事。
在某些行业，证照比学历重要。律师、会计师、医生、建筑师都是如此。一般认为，国立大学的学历比私立大学好，但是在证照加持下，长期看来，实力甚至比学历更重要些。这里的「实力」，意味着在这一行的专业中，有个人专精的领域、有联结资源的能力、有出色的沟通能力、以及碰到挫折不轻易退缩的韧性。 如果论到创业，则学历高低与创业的成功率，没有绝对关系。创业的风险极高，一个国外名校的博士创业家，他所面对的风险，绝对不比一位小学毕业的创业家要少。想想学院派大师麦可波特(Michael Porter)的顾问公司，才在几年前宣布破产，就知道即使是策略泰斗，也没办法让公司的财务报表转亏为赢。
创业要成功，决胜的因素看似复杂，其实不离管理大师彼得．杜拉克(Peter Drucker)的那句名言：「企业的目的在于创造顾客。」选对行业，让自己擅长的核心能力为顾客所用，然后组织一个有效率且具操守的团队，谨慎管理企业发展各阶段的风险，锻炼自己及组织的抗压能力及创新能力，这样，所「创」的那个「业」，才能够不短命的存活下来。 最后，在某些行业，学历绝对不如个人魅力重要。例如在演艺、运动、文创相关的行业，最终决胜的因素在于你的作品（或表演），而不是你的学历。尤其在网路为大的今日，无名小卒一夕爆红并非特例。所以，重点不在学历，而是如何在出名前，就累积深厚的实力（想想周杰伦那些练琴的日子），以便出名后可以维系既有的光环不坠，这样才不会成为一日明星。 一般认为，那些光凭个人魅力就成功的人，纯属「运气」，其实不然。正因为不靠学历，他（她）们通常加倍努力。不知不觉，这些人都奉行了社会观察家葛拉威尔(Malcolm Gladwell)所提出的一万小时定律----专家比一般人更专注于修练自己的专业，一旦练习的时数超过一万小时之后，他就跨越了凡人的界线，进入超凡的境界！
换算一下，一万小时大约等每天练习4小时，一练七年不中断。这个数字真的是铁律吗？我尝试检验一下，包括日本知名作家村上春树、美国高球明星老虎伍兹，以至于国内的作家九把刀，这一万小时的魔咒，似乎真的隐含其中。 所以，我心里关于学历的疑惑，有了初步的结论：学历是你人生的配件，有时它很重要，有时它不重要。但是，想好自己人生中那关键的一万小时，要放在哪一个领域？你要选择的是一场学历还是非学历的竞争？这对所有人来说，却绝对是影响人生的大事！ ●作者丘美珍，曾任经理人月刊总编辑、数位时代编辑总监，现为财经自由作家。本文不代表《ETtoday新闻云》立场。