职场》刻骨铭心的是那些无法预知的面试 把握这秘诀求职必胜
善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由众人经验分享提前预习面试，有效提高录取机会。（图/取自Pexels）
谈100次恋爱会有100种结果，但能被记得的通常是刻骨铭心的，找工作也是一样，不论是成功破浪擢拔录用，还是被无情大浪拍仆于岸，刻骨铭心的总是那些心目中的理想工作。
土生土长在台湾的巧克力乔斯达（网友），在1111人力银行的「面试经验暨工作甘苦谈」分享了他的海投经验，由于志在参与 AAA 级游戏开发，巧克力乔斯达在工作4年后决定拼一波海外求职，寻找他心目中的游戏之花。「对于专业这方面我有着100%的信心，但对于海外工作经验及英文会话经验几乎是0，所以平均起来50%，我认为把握机会才是最重要的。」
积极度相当高的巧克力乔斯达，对海外职场做好功课分析，锁定签证相对好取得，且薪资与生活相对平衡的英国，做为强攻海外职涯路的首站。再者，也点出软体工程师一直是英国的短缺劳力之一，今年（2021）对于技术工作签证有放宽且改为积分制，职业别若在短缺劳工名单内，相对加分许多。
由于台英两国距离，面试是以视讯(Skype)为据，巧克力乔斯达还自我幽默说自己没有前往英国，所以不用担心防疫破口。第1个面试的公司是Rockstar Games（常被玩家称为「R星」或「R* 」），是游戏发行商Take-Two Interactive旗下的游戏开发分公司。
虽说初次与外国人视讯面试让他非常紧绷，但照常规操作，初步问题不外乎是为什么选择R星、有没有去过英国、若去英国会单独还是带人一起、分享做过的专案及Graphic Works、兴趣嗜好、为什么想离开原本的公司、有没有跟其他公司面试等全世界的HR会问的问题，只是全以英文应对。
然后，就没有然后了！巧克力乔斯达唉嚎自己连进一步接受程式测验的机会都没，他检讨自己在过程中并没有做好完善准备，导致与R星擦身而过。不过，他还是觉得这次面试还是相当有价值的。【结果：无声卡】
值得注意的是，巧克力乔斯达建议，在投履历前务必注意开缺日期，追踪该公司的LinkedIn，如果LinkedIn该公司的职缺跟career页面一致，且在1个月内，应该都还有在征人。还有，像知名3A大厂肯定有自己网站，使用公司的官网页面应征才是效率最高的，就像台积电那样。
对想找海外工作的求职者来说，海投经验相当宝贵，在「面试经验暨工作甘苦谈」还能搜罗到令人啧啧不已的奇遇，像s6307（网友）分享的海外面试经验，考题竟然是「火影忍者里面的「迈特．凯」，每天为了修练体术要爬楼梯，要怎么在一定的体力下爬到最多的阶梯数，例如开生门可以跳两阶，开杜门可以跳五阶，开死门可以跳到顶层但是就不能再爬了。」想必没看过火影忍者的人会很莫名其妙，「我是觉得QA考这个满不人道的，加上考题很奇葩。」s6307这么写，相信网友们看到这，都会面带僵硬地微笑说，这测试果然很有特色。（点头如捣蒜）
等到进入第2关video call，s6307形容考官是位一直住在伦敦的英国人，有一种天龙人的贵气，然后考官说自己「没看过火影忍者」。不知为何，这儿总让人想要脑补一些有的没的画面。
整个面试过程顺风顺水的，自信满满的s6307在心中对每道问题打勾，还聊到下一关会提供机票跟住宿到英国，但是，大家都知道职涯路就是这样起伏无常，在挂掉电话的前一分钟，考官顺口问了一句，「你知道我们公司的产品在做甚么吗？」s6307：「…」。OK，加分题掰掰。「就这样，我从伦敦梦中醒来了。」说好的机票跟住宿？不存在的。【结果：onsite前一关败北】
「其实对我打击满大的，原以为搞定「凯」，应该是胜券在握了！结果我连到它们官网稍微玩一下都没有」，借由对这次求职被拍挂在岸边的经验，s6307含泪告诉大家，由于海投的关系，很多面试相对掌握度低，不清楚征才公司在做甚么，这对面试而言是很大的致命伤，「因为除了技术以外，QA面试也常常直接要你拿产品去解释，这样更能看出你对测试的敏锐度跟经验。」
「面试不是即席演讲，除了自身实力以外，有机会做功课的地方不要浪费了。」相信不只是s6307，对很多求职者来说，每一次面试经验都是相当宝贵的，惟有做好事前准备，才能有效提高录取机率。
不论面试后是成功破浪擢拔录用，还是被无情大浪拍仆于地，1111人力银行发言人黄若薇表示，第一重要的是端正自我的「态度」，力求展现积极自信。另外，事前的准备功课是不能少的，懂得善用1111人力银行的「面试经验暨工作甘苦谈」，借由大家经验分享，避开众多踩雷点或无心之失，还可以获悉有利面试现场的种种讯息，帮助你提前预习面试，让面试官对你留下深刻印象，进而提高录取的机会。
最后，她也提醒年轻求职者，网路社群发达，要小心网路刊登内容与实际工作内容大不相同，反而落入求职陷阱，最好选择有品牌及品质的人力银行，进行履历的投递。还有，履历除了中文自传以外，「英文自传」也是现在多数企业检视求职者能力与衡量未来发展的指标之一。