职场》疫情下的远距面试　这些注意事项你知道吗？

因应疫情升温，不少企业改以视讯面试招募人才。（图/取自Pexels）

新冠肺炎疫情肆虐全球，远端办公、远距教学成为「新常态」，求职面试也加速数位化，不少企业采行电话、视讯面试等方式，让疫情期间人才招募不停歇。有名网友透过SKYPE视讯面试，成功获得日本公司的Offer，她将事前准备与注意事项，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

这位网友应征的是日本公司，前后2次面试都是透过视讯，最终成功获得Offer。在面试之前，她建议「把公司网站逛到烂就对了」，除了持续关注公司资讯，包括营业状况、特色、优缺点之外，也针对「为何选择这家公司」、「能为公司带来什么贡献」等问题，预先想好答案，并将所有资讯整理成记事本档案备用。

至于视讯面试的软、硬体方面，该网友提到，SKYPE的头像可换成证件照，会给人比较正式的感觉，另外，因为当时她的笔电时常自行关机，她也拿到通讯行做整理，并确认网速是否顺畅。到了面试当天，她将房间收拾干净，让背景尽量没有杂物，身着套装、化好妆、梳好头发，再次确认笔电是否正常运作，开好SKYPE以及事前备好的记事本档案。

而在面试过程中，预先整理的记事本档案，果真多次派上用场，面试官除了请她自我介绍、说明动机之外，也询问她「公司具有哪些优点」，并请她提出3个问题。不过，尽管做好万全准备，仍有突发状况发生，在提问时，她养的猫突然跳到电脑桌上，她索性「将错就错」，「抱紧处理」，向面试官介绍自己的猫，并用猫的肉球挥手。

2次的视讯面试过后，该网友都有再寄感谢信给对方，最后如愿获得Offer。她也提到，第1次前往日本公司现场，已是确认是否入社，以及谈论签证相关事宜了，她认为会有最后这个步骤，除了正式确认到职意愿之外，也是希望实际观察面试者的言谈举止。

1111人力银行发言人黄若薇表示，疫情期间的新兴面试模式，让不少求职者相当头痛，除了多加练习之外，还可善用「面试经验暨工作甘苦谈」，参考前人心得分享，快速掌握远距面试的准备技巧，协助走稳求职路。