职场》疫情严峻求职好怕眼对眼？远距面试超安心

疫情严峻下，「1HR远距面试功能」让面试更安全便利。（图/1111人力银行提供）

确诊数创新高、双北停课，今天滚动新闻持续炸出疫情震撼弹！不少上班族，在这波疫情中工作都受到影响，不是担心被放无薪假、就是怕没有业绩上门，让许多人蒙生转换跑道的念头。另一方面，对原本就想转职的上班族，以及6月即将毕业的新鲜人，也是一大冲击。

但在疫情严峻的状况下找工作面试，无论是企业和求职者都「心惊惊」。这情况下想「兼得鱼与熊掌」，「远距面试」成了企业与求职者的好帮手。早在去年，新冠肺炎疫情就让全球吹起远距旋风，透过「远距面试」不仅减少面试直接接触的风险，也能维持「人与人之间的连结」。早在国外就用过「远距面试」的Ruby，就大力赞赏这项功能，大幅降低劳资双方成本。

Ruby前几年才从英国返台，过去几年她一直在欧美国家工作，而第1次前往加拿大的饭店工作就是透过远距面试争取到出国工作的机会，当时她人在台湾，跟位在加拿大的雇主面试，因为是观光旅游相关科系毕业，再加上语言能力优异，获得雇主的青睐，前往加拿大连锁饭店服务，工作1年后，Ruby再度申请打工度假签证到英国工作，抵达英国后更透过远距面试，应征到精品业担任销售工作。

Ruby表示，欧美地区因为幅员广大，因此普遍都会使用远距面试，特别是第1关面试，往往是透过远距进行，不但可以省掉搭飞机、搭车的花费，还能节省许多时间，而且现在疫情严重，透过远距面试来征才，对面试者跟人资来说都是一种保障。

相较于传统面试，「远距面试」该怎么准备？1111人力银行发言人黄若薇表示，其实只要把握包含：「衣着正式得体」、「背景干净不杂乱」、「注意通讯品质」、「不照本宣科」，这4项关键参考，面对面试官保持平常心，必定能击出漂亮好球。1111人力银行发言人黄若薇也提醒求职者，防疫时期找工作不妨放缓脚步，一边累积自身专业知识、同时观察产业前景，先蹲后跳！再善用如「面试经验暨工作甘苦谈」等利器，顺利替自己攻下城池。