疫下毕业求职难？ 线上面试成求职准备重点

因应疫情影响，多数就业博览会均已停办，减少许多实体求职求才的机会，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署受电访指出，近日线上面试求才的数量大幅度的增加，建议求职青年可针对线上面试做准备。（发展署桃竹苗分署提供／萧灵玺桃园传真）

疫情管制延至12日，正遇7月大学生毕业求职潮，劳动力发展署桃竹苗分署指出，因应疫情影响，业者线上面试求才的数量大幅度提升，并表示，因为过去学生鲜少为线上面试做准备，建议学生面对求职可以针对线上面试做练习。

因应疫情冲击各大企业营运，许多业者转以线上面试的方式求才，发展署桃竹苗分署指接受电话访问表示，线上面试相较以往有大幅度的成长，且当中包含真人、AI人工智慧应用线上平台进行面试，而这次疫情恰逢7月学生毕业求才潮，强调今年毕业生将面临不同于以往的求职环境。

发展署桃竹苗分署进一步说明，在金融业、科技业已有许多公司改用线上面试取代电话面试、实体面试的测验，且因为线上面试的性质，相对过去求才所需的筛选会变多，求职需要准备的资料也相应增加，提醒毕业生可以注意书面资料的准备以应求职。

虽求职环境剧烈转变，但毕业生面对线上面试却一无所知，发展署桃竹苗分署指出，过往实体面试过程是先确认条件资格，再确认专业技术，但线上面试却可能是同时确认，并举例说人工智慧可以在面试过程中分析出你是否吻合公司文化，更容易发现应征者的小缺点，强调线上面试将放大求职者个人特质。

面对此转变，发展署桃竹苗分署建议求职青年可在面试前先确认好公司的面试形式并提前准备，并请周遭担任管理职的长辈协助使用手机演练线上面试，让自己对于新型态的求职能有更进一步的熟悉，将有助于求职的准备。