准备求职了吗？ 教你如何被企业看上眼
▲准备求职了吗？教你如何被企业看上眼。（图／示意图／达志影像）
毕业季来临，据统计，包括住宿餐饮、一般服务、批发零售、电子资讯／软体／半导体、一般制造等5大产业，都期待新鲜人加入，但要怎么样才能受到雇主青睐呢？身为求职者的你，来看看履历、面试要怎么做才会被企业看上眼吧！
【履历篇】
104职涯事业处副总经理陈嵩荣表示，目前企业人资收到新鲜人履历，平均只花140秒（2.3分钟）看完，其中有近2成更只看31秒到1分钟，因此如何在最短的时间内让履历表吸睛是致胜关键，而在实力主义的年代里，实际专长比文凭更重要，因此在写履历时，可以多着墨在技能专长，强调自己所学技能与应征职务相符；此外，也能利用自传、打工经验强调自己差异化优势，或从失败经验中学到的心得，显示有思考与成长。
反之，企业最怕的NG履历，就是内容有火星文、沙龙照／啾咪照、太啰嗦／没重点、错别字及没照片，陈嵩荣指出，以上这些在写履历时都应该避免，另外，提醒求职者自传不宜太短，建议可以控制在800～1,000字，分段切入、下标题、讲重点。
【面试篇】
而在面试时，陈嵩荣表示，可以为新鲜人加分的项目包括应对得体、态度从容、装着适切、仪态大方、学习力强，另外，可以问出好问题也能为自己加分，因为这可以显示出求职者对公司了解程度。
至于面试的5大地雷则包括面试失约、一问三不知、服仪不适切、面试迟到及夸大不实。陈嵩荣说，面试失约放鸽子或迟到，表示不尊重企业，在第一印象就扣分了，而一问三不知则显示出对公司、产业不了解，建议求职者在面试前要多做功课才容易胜出。