准备离职吗？ 4招教你如何走得漂亮

想要走得漂亮，国外网站《mentalfloss》就提供了几个秘诀，文章写道，即便在原公司受了千千万万个气，也不要就冲动和主管老板杠上，意气用事的结果很可能会让你的声誉受损，甚至影响未来的工作，圆滑的处理离职程序，对自己才是最好的。

●检查好你的合约

不少公司在员工报到前会要求签下合约，离职前最必须注意的就是看自己是否有签下「竞业禁止」的条约，这项协议又称「同行竞业条款」，此为雇主和员工间所订的一种劳动契约，根据维基百科叙述，契约的内容一般是规定在「劳动契约终止后的一段特定期间之内，受雇者不得在相同产业中从事竞争行为，以保障先前雇主之权益。」，美国佛罗里达的律师Donna Ballman就表示，这不只是对高层主管才有的条约，很多基层也有可能会被偷偷加入这样的合约，因此签约前务必多多注意有无这样的内容。避免准备到新公司的欢喜心情，被一封「律师信」给灭了。

Donna Ballman说，离职前检查是否签署「竞业禁止」条款很重要，或是你可以发一封信给人资:「我已收到XX公司的报到通知，而且我认为自己和公司并没有签署「竞业禁止」条款，除非公司在72小时告诉我间确实有这样的条款存在，那样我就会多注意。」证明自己和公司做过沟通。

●提前告知上层后，做好收尾工作

到底该多久前提离职?根据台湾劳基法规定，工作三个月以上一年未满者，需要在10天前告知；工作1年以上3年未满者，需在20日前告知；工作3年以上者，需在30日前告知，若是有在适当的时间点提出来，而非仓促的「闪人」，对自已未来的回锅，或是声誉就不会有太坏的影响。

Donna Ballman表示，告知上司准备去新公司时不需要说得太过具体，但一定要对表达感谢之意，谢谢公司给了一个训练技能的机会，并且主动提出说会帮他们训练好新人(或代替你位置的人)，保证收尾的工作绝对会做到好，并且真的做好这件事，最后的上班日也要积极、努力，不要懈怠。

●别在离职前触犯法律

千万不要带走客户名单或是任何机密讯息!即便这是你一手辛苦打出来的天下，但事实上，那就是公司的财产。就算公司没在在帐户或电子信箱上更改密码，但只要你离职了，就不该再偷偷登录看讯息，不然很有可能会吃上官司。

●和前同事保持联系

这和谈恋爱不一样，在职场上，和前同事保持关系、偶尔连系其实很重要，特别是若你们还在同一产业，那么某天再相遇、合作的可能性就会很大。Donna Ballman建议以长远的眼光考虑，不要自断后路，若你还过河拆桥，小心他们游回来给你种重的一击。