职场》没经验也要稳住!远距面试最怕丢掉逻辑力

远距面试让不少缺乏经验求职者感到相当苦恼。(图/取自Unsplash)

在找工作路上,虽然每位求职者的理想目标不尽相同,主要考量因素却大同小异,像是薪资待遇福利制度、工作稳定性、未来发展性等。有名新鲜人应征的工作,正恰巧符合以上所有条件,既是外商、大公司又是工程师职位,他将面试过程分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」,提供即将踏入社会的应届毕业生参考。

这位网友应征的是日本乐天,当时听完公司到校举行的说明会后,向往海外工作的他,毫不犹豫地投递了履历,并在几天后收到了线上测验的通知。测验内容程式问题难易度介于LeetCode的Easy与Medium之间,限时1小时,并须在1周内完成。还好内容只有1题,且不限制使用的程式语言,让他感叹这家公司「相当仁慈」。

现场面试总共分为上午、下午2关。第1关的面试官是位工程师,在听完该网友的英文自我介绍后,对方并未如他所想地深入询问技术性问题,反而是开始聊起许多非技术性问题,让他感到相当惊讶,不过幸好事前准备充足,即便出现超乎预期状况,两人仍然沟通融洽,互动相当良好。结束后大约2小时,他就收到晋级最终面试的通知。

时间很快到了下午,该网友回到现场,才发现与上午的面试不同,最终面试是采用远端的方式进行,和人在东京主管用Skype连线。不幸的是,由于他先前没有视讯面试的经验,一开始就有些乱了阵脚,自我介绍讲得稍长了,接着也因为收音不清楚,他几度请对方重述问题,最后仅凭关键字尽力揣测及回应,可想而知,丢失逻辑力的他,最终并未获得Offer。

回顾这场面试,该网友表示,虽然只差临门一脚,因此感到很可惜,但也从这次经验中获得许多,他建议英文口说听力需要多找人练习,也应检讨每次失误的原因,以免重蹈覆辙。

1111人力银行发言人黄若薇表示,疫情之下的远距面试,让不少缺乏经验的求职者感到相当苦恼,除了事前练习之外,透过「面试经验暨工作甘苦谈」,参考前人准备心得与经验分享,不仅可快速掌握面试技巧,还可获悉有利求职的各式资讯,进而提高录取率