职场》「面试你，也被你面试」　最机车新创公司选人关键

新创公司因快节奏、扁平化组织、学习机会多等优点，是不少社会新鲜人的求职首选，共享机车品牌「WeMo」便是其中一例。（图/取自WeMo官网）

6月毕业季即将来临，对于社会新鲜人来说，快节奏、扁平化组织、学习机会多的新创公司，作为初入职场的首份工作，可说是再适合不过，虽有可能遇见许多「越级打怪」的工作内容，却也是提升个人能力、加速职涯发展的大好机会。

近年来，共享经济盛行，不少新创公司以此创业，共享机车品牌「WeMo」便是其中一例，曾说自家公司是全台北「最机车」的WeMo CEO Jeffrey，不仅新创的共乘机车平台立意新颖且环保，且对人才的挑选眼光也落在跨界思考位面。网友JasonCK 就说自己去WeMo，「是一次很喜欢的面试经验」，他将自己面试UI/UX Designer（使用者介面设计）的经验，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

JasonCK表示，在投递履历后，仅隔1周就收到HR的面试邀约，且很快敲定日期，让他感到很有效率。他还提到，「员工福利有1项为3000台WeMo任你骑，如果住在台北地区的人这个福利感觉很赞！」

面试当天，JasonCK刚到公司，HR马上认出他来，将他带进会议室，接着是由1位设计师、1位主管（WeMo的1号员工）负责与他聊天。JasonCK指出，自己有准备1份面试简报来介绍「关于我」、「作品集」、「为什么想来 WeMo」3大项目。

至于面试心得，JasonCK表示，整个过程都很轻松无压力，主管更强调「面试是双向的，不只是我们面试你，你也在面试我们」，面试主管很欢迎应征者提出问题。于是他询问了关于产品目标、成员组成、合作方式等，JasonCK对这样扁平和开放讨论的气氛，表示很欣赏，无论阶级共同就事论事，只为了把产品做得更好、更贴近使用者。

JasonCK指出，在WeMo，UI/UX Designer不仅可接触到APP设计，也有在机车上的仪表板Dashboard设计，是1份有挑战性又具多样性的工作，且WeMo 2015年才成立，现在加入还可参与到产品成长的过程，「一种孵化孩子的感觉」这点让他感到非常心动。

虽然最终由于个人因素，目前无法加入，但JasonCK很推荐对于新创公司、共享经济、能源问题感兴趣的人，可以考虑加入WeMo。

1111人力银行发言人黄若薇表示，加入新创公司，是许多社会新鲜人的目标，在准备面试的过程中，善用「面试经验暨工作甘苦谈」，借由大家经验分享，避开不知道的雷点或无心之失，并获悉有利于面试现场的种种讯息，进而提高录取机会。