面试陷阱／小心！你不能不知道的十大求职陷阱
新鲜人刚踏入职场，常常因为无经验、想法单纯，以致于不肖业者有机可乘，求职时就很容易落入陷阱，让自己受到伤害，该如何判断、避免这些求职陷阱呢？
▲面试陷阱多，新鲜人求职前需停、看、听。(图／翻摄自网路)
有几项方法可以在事前先评估，像是先调查公司名称是否完整？地址、电话是否正确？最好在面试前上求职网站查询有无公司相关资讯，或在相关社群论坛询问该公司评价。
此外，面试时也应坚守「七不原则」，包括：不缴明目不清的任何费用、不购买公司任何产品、不当场办信用卡或其它会员卡、不在现场签署任何文件与契约、证件/信用卡/提款卡不离身、不饮用他人提供之不明饮料或食物、不从事非法工作或于非法公司工作等。若发现异状时，应立即离开现场或直接报警处理，才能保障自身安全。
根据1111人力银行调查，有3成3的受访上班族表示曾遭遇求职陷阱，平均遇过2次，以「实际工作与刊登内容/面试洽谈时不同」、「需花钱先买产品」、「发薪日不给薪水」为最大宗。
另外，千万别相信以下的话：请交帐户号码和身分证，要帮新进员工办理薪资转帐，或者：产品先买一套带回去试用，用习惯才知道怎么推销。至于「保证接到演出合约！但要拍一组宣传照给对方看，拍摄费用一万元。」更是不要理会。
调查中显示，误入陷阱的女性更是多于男性，并随年龄增长逐渐递减，曾遇陷阱的受访者表示，求职陷阱最常隐身于业务贸易、经营管理、等职缺，进行诈骗。
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