求职应聘，警惕这十大“陷阱”

又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会。大家在努力求职的同时，要避开套路和骗局。近期，人社部梳理了十类常见的求职陷阱，并发布防范提示。

境外高薪诱骗陷阱。现在很多骗子把违法犯罪活动包装成境外“高薪”工作，引诱求职者上钩后，可能会将其拐骗到境外从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。

传销陷阱。基本以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，业务不能清晰说明。

黑中介陷阱。典型特征是没有人力资源服务许可等资质，以冒充或伪造相关资质骗取毕业生信息，收取报名费、服装费、体检费等费用。入职时，编造各种理由拒绝上岗或中途辞退。

“刷单诈骗”陷阱。一些诈骗分子打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。

“内推”陷阱。个别中介机构或个人以帮助求职者推荐进知名企业，优先录取等名义收取高额费用。

“培训贷”陷阱。个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须支付培训费用。培训结束后，往往难以兑现承诺，毕业生可能会面临身负高额借贷或投入高价培训费用，又没能就业的不利局面。

“猫腻合同”陷阱。在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的仅签订《就业协议书》，没有签订书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资等具体内容；有的以少缴税款为由，准备两份不同薪资的“阴阳合同”。

“假试用”陷阱。有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地最低工资标准，或不缴纳社会保险。还有的用人单位为降低用人成本，大量招聘毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。

“扣证件”陷阱。有些用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等证件。这种情况非常危险，可能会做不法行为或开银行卡等。

虚假信息陷阱。有的用人单位为了增加对毕业生的吸引力，故意夸大单位规模、业绩、发展前景、工资和福利等。

人社部提醒广大求职者，通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道了解招聘信息。应聘时，要保护好个人信息，接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息。一旦遭遇上述求职陷阱，或恶意解约等情况，请拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即报警。

来源 工人日报（记者 李丹青）

责任编辑 吕世成 陈洁

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主编 武熙智

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