海巡尖兵到警察 大家不敢戳的「女性多数」问题
巴巴●米勒
海巡署美其名是半军半警的司法警察，说难听点就是被边缘化的「次等警察」 ；多数渔民有线报宁可先找警察，就算因公殉职，双方的身后福利还是差了一截。
不过，双方都有一个都不敢戳的问题。
如果去问安检所的士官长，现在所内要调一个女性士官长与女兵过来，你应该可以看到士官长眉头一皱，之后去找所长讨论后续勤务的问题。去问警察，状况也大同小异。
因为他的工作必然要加重，但是又不好说，因为弄不好就是歧视女性。
男女平等但是工作有别，一直是军警体系下大家不敢说的公开秘密。站夜哨、验浮尸、搬往生者或是镇压暴动外劳，在台湾不可能全部由女性来执行。
去年一般警察特考1万3千多人报名，只录取304人；今年开1万4千多人报名，录取682人，其中近4成是女性。女性警察未来只会越来越多，不可能越来越少。
我找到一篇警光杂志的文章《警察两性平权》，其中一段写道，「女警毕竟是女性，所以工作设计上需考量其安全问题，就像巡逻时，即便是男警也需要2人以上的组合警力，并强化彼此戒护措施，以策安全。男女警安全考量型态不同，但重视警察执勤安全的心却是一样的。」
在《两性工作平等法》的逻辑之下，军警在招考时不能限制性别，要两性平等当然没问题，但是就代表无论男性与女性都得做一样的工作。
我甚至建议警方如果对女警有信心，应该让两名女警一组执行巡逻勤务，若是连这点都做不到，两性平等就是喊假的。
再找一篇2007年的《苹果日报》新闻，内文提到「二○○四年起通过特考的基层女警本可不必值深夜勤务，但有男警投书警政署指此规定「两性不平等」，警政署日前通令各县市警察局要求，男、女警编排勤务不能有「差别待遇」，女警也得服深夜勤务。有人认为「很公平」，但也有女警吃不消，扬言若无法兼顾家庭将另谋他就。 」
说句实话，我觉得很多女性工作能力比男性优秀，只是不少军警勤务非常特殊，所以才想写这篇文章讨论这个不能戳的议题。
因为女性在军警体系所占的比例一定会越来越高，如果女性和男性的工作内容还是因为性别有所区别，却不能控管人数，到最后必然还是会走向失衡之路。
●作者巴巴●米勒，大毕，是一名在网路工作的台湾劳工，讨厌假清高、一窝蜂与不爱思考的乡愿无脑群众。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多讨论与声音，来稿请寄editor@ettoday.net