生技产业热烈征才 生宝集团飙46K抢新鲜人！
图、文／1111
台湾大学3月5日举行校园征才企业博览会，今年共275家企业参与，近年持续加温的生技产业厂商亦有多家厂商参与征才。其中生宝生技集团旗下瑞宝基因公司以新鲜人46K高起薪，及集团的知名度与跨领域经营优势，期盼生技相关学系毕业生加入经济动物市场行列。
瑞宝基因人资处经理杨于祯接受1111生技新闻网采访时指出，国内兽医、畜牧等系所学生毕业后常会投入小动物市场，但其实经济动物市场已大有可为。有鉴于此一领域人才较缺乏，因此瑞宝在征才时会给予许多弹性，并和多所大学进行产学合作，培育专业、国际化的生技人才。欢迎有兴趣朝向国际市场、或对生技产业各领域有兴趣的人才，和瑞宝与生宝集团一起迈向国际市场。
在今年台大校征产业趋势展中，列为代表企业为中天生技集团董事长路孔明表示，生技产业的发展是一条创新、无框架、无限大的道路，需要敢冒险、勤奋、热情的年轻人加入。集团旗下新鲜人职缺的薪资以国科会标准另至少加码3000元为基准，不过只要有潜力、有实力，薪资调整是没有上限的，目前就有员工就职1年后，薪资调整55％的实际例子。
另外，台康生技公司也有包括制造工程师、生技产品分析研究员等职缺释出，台康生技人力资源经理蔡嘉玲表示，台康生技拥有一条龙的新药研发优势，给予研发部门新鲜人起薪约40K，由于近期扩厂，因此从研发到制程皆须许多生技人才投入。同时公司非常注重员工的身心发展，因此有许多休闲与运动社团可供选择。
李大华：人力需求集中于特定企业
1111人力银行副总经理李大华指出，2016下半年国内景气缓步复苏、触底反弹，虽然今年第一季征才旺季，企业征才意愿不如景气畅旺，仍以填补流失人力、例行性征才为主。但值得一提的是，虽然有征才意愿的企业不如预期，但有征才的企业，释出的职缺数，却创下近年新高；反映出「人力需求集中于特定企业」的趋势。
大江生医人资部副理陈航伟说，大江生医着重在产品研发，以品牌合作、广泛接触消费者为竞争策略，目前已有相当丰硕的成果。今年开始大江生医将以进入美国、东南亚为主要目标，3月份印尼办事处已于日前成立。在研发部门中，硕士新鲜人起薪约38K，包括产品开发、专案管理、菁英研发等人才皆有职缺。
而国内传产大厂台湾水泥则透过景德制药跨入生医产业，包括研究部门、生产部门的工程师、主管等皆有职缺。台湾水泥资深副总经理王琪玟指出，台泥从事生技领域已有15年经验，包括新药、孤儿药、虾红素等皆有相当的研发成果。以大学毕业生为例，进入公司起薪为34K，但在经过1年左右的考评与审核后，月薪将调整至50K左右，欢迎生技、化工人才投入。
另外，今年台大校园征才活动还有台湾浩鼎、外商葛兰素史克药厂等亦于现场设摊征才，展现生技产业的蓬勃气象。
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