《经济》疫情突袭 线上职缺数单周减1％

疫情凶猛来得又快又急，和疫情升级之前相比，一零四(3130）旗下104人力银行线上职缺数「单周」只减1％，整体工作数仍落在历史新高的安全水位；不过，求职者相对保守，主动应征次数「单周」减少5.6％。104人力银行总经理黄于纯鼓励两周后就要踏出校门的毕业生危机入市，当其他求职者愈胆怯，新鲜人机会大。

回望去年疫情，104人力银行线上工作数从去年3月高峰(65.9万个)开始滑落，5月触底反弹(55.5万个)，两个月内蒸发10万个工作机会，减幅15.8％，从6月开始缓步走升，展开长达一年的征才荣景，持续到今年5月初，线上工作数85.2万个，续创历史新高。

比对疫情警报的前后各一周(5/10~5/16与5/3~5/9)，结果发现，职缺数当周仅减少1％，线上征才企业家数仅减少4％，求职者平均每天主动应征次数减少5.6％。

黄于纯指出，疫情暴冲第一周，企业忙着重启防疫措施，随疫情升高，对就业市场的影响将陆续显现，像是企业鼓励员工提前休完年假、减班休息、以及无薪假等；不过，疫情升级之前景气偏多，商家底子厚、也较有余裕，这一波对产业的影响程度，仍需视疫情能否有效控制。