因应新事业 裕隆集团大征才

中华车指出，除透过对外征才，也会进行校园征才，强化产学合作，打造多元征才管道。最特别的是，中华车这次打出「亲情牌」，以打造幸福职场为诱因，主动进行员工子女征才，看好「上阵父子兵」、「打虎捉贼亲兄弟」，可望发挥人员稳定、降低流动率的效益。目前中华车公司内有25对亲子档员工。

裕隆汽车也因应今年第四季纳智捷首款纯电车n7量产上市，以及子公司裕隆日产汽车将有X-Trail大改款等国产新车问世，预计召募约80位工程师。n7上市前已经掌握2.5万张预售订单，相当于近期裕隆汽车一整年的新车总产销量，外界看好n7问世后，能为裕隆汽车本业带来倍增效益，人力需求也将跟着提高。

汽车品牌公司裕隆日产、纳智捷汽车则计划扩张第一线销售服务人力，裕日车与经销商今年开出百人职缺，纳智捷也计划配合n7上市时程，下半年大举征才。

连纺织事业的嘉裕公司，今年也因应通路门市拓展与开发新业务，预计召募60位新血。

新店裕隆城商场今年第三季开幕在即，据悉裕隆集团及承租经营的诚品、威秀影城等业者，也预计有数百职缺开出，推升裕隆今年全集团征才人数一举来到近千的规模。