103年工作更好找 聘雇需求近5成
明年景气开红盘？！工作更好找？！根据万宝华全球就业展望调查，访问1081位台湾企业主，结果显示，明（2014）年第1季的台湾聘雇需求为39%，较上一季增加3%，较前一年同季也上升5%，排行名列亚太与全球第一，其中又人力需求以运输及公共设施业的聘雇意愿最高。
六大行业需求人力前三名依序为「运输及公共设施业47%」、「服务业44%」，「金融保险及不动产业、批发零售业同时名列第三」，皆为35%。与上季比较，运输及公共设施业涨幅最高，为11个百分点；批发零售业增加4个百分点，制造业上升1个百分点，其他三大行业的降幅则在2至7个百分点。
相较于台湾，明年第一季全球就业市场受冲击的因素减少，全球约8成受访雇主在第一季也有聘雇需求。整体而言，聘雇需求最强劲的国家为台湾、印度、纽西兰、新加坡、哥伦比亚与日本，多为亚洲国家。而聘雇需求最弱的则出现在义大利、爱尔兰及芬兰，都集中在欧洲地区。
针对明年第一季的大举征才，1111人力银行公关总监李大华表示，截至11月截止，已连续9个月职缺数年增率为正数，显示就业市场好转的状况优于景气。其中年增率最高前三名为「百货贩售」25%、「医疗/农牧/环境」20%、「贸易/流通」19%。可呼应万宝华「运输及公共设施业」、「服务业、批发零售」聘雇意愿最高的趋势。(更多职缺讯息请上1111人力银行.)
从上述几类职缺发现，聘雇需求多的行业，皆以「人力密集」的产业为主。显然，台湾已走向服务业挂帅的就业市场，自动化生产的制造业不见得有释出多职缺。因此，即便职缺数增加，但却不见得能改善目前的失业率。为此，李大华建议有意求职或转职的民众，不妨可以「先求有、再求好」。单就服务业来说，就包括了不动产、餐饮、观光等产业的多项选择。求职者不如先进入就业市场，磨练提升技能，待找到更适合职缺时再行转换。不但可活络整体经济，更也强化本身的职能。比起眼高手低、坚持己见不就业、耗费过长的待业时间来说，对求职者将是更明智的作法。