新鲜人找工作 先求「有」再求好
即将进入毕业季，身为新鲜人的你，准备找工作吗？对此1111人力银行副总经理李大华表示，求职要「先求有、再求好」，但这不是要新鲜人屈就，而是提醒大家慎选第一份工作，然后努力打根基、累积经验。
李大华指出，不少新鲜人因为对个人职能或就业市场不够了解，在磨合过程频繁转换工作，造成时间及求职成本的浪费，或是选择没兴趣、非所学的相关职务，让自己闷闷不乐，然而找工作必须先求有、再求好，这不是要新鲜人屈就，是希望求职者慎选第一份工作，并好好耕耘，未来才有机会成为该领域的关键人才。
而初入社会的新鲜人，可以从「有兴趣的产业」、「有学习空间的职务」、「有发展性的领域」等3个面向，作为找工作的筛选条件，接着要在相关领域及职务打基础，李大华说，或许开刚始薪资待遇、工作内容的期待无法被满足，但长期累积专业技能及职场经验后，将可增加未来的调薪空间、寻求下一个好机会。
但提醒新鲜人，找第一份工作的时间不要拖太长，因为待业越久，最后通常会失去勇气而退缩在家里，所以一旦对未来的职场生活有了想像后，可以从相关的低阶工作先入门，不要有好高骛远的心态，在累积足够的能力与经验后，就能往更好的工作迈进。
yes123求职网发言人杨宗斌也说，找工作前，得先厘清你的兴趣、能力及人格特质，不要看到热门工作就跟着一窝蜂投履历。
尤其，第一份工作不一定是最理想的，就像谈恋爱一样，恰好是一生所爱的机率很小，要把第一份工作当作开启未来的门票，然后不断努力学习、拼命做，最后理想的工作就会来敲门。