新鲜人疯海外工作 调查:硕博士求职超过一半
▲社会新鲜人响往海外工作,根据人力银行调查,以学历来看,其中有52%是硕博士 。(资料照/记者张一中摄)记者叶佳华/台北报导
台湾早鸟新鲜人向往海外工作,根据人力银行调查,今(2018)年即将进入职场的社会新鲜人,最近一年更新履历、且勾选愿意到海外工作就有3562人,其中,心向海外的地区仍以大陆为主,占比达7成最多;若以学历来看,其中有52%是硕博士;若以学校观察,「台成清交政」5大名校则占近3成。
根据104人力银行统计,目前全体海外工作仍以大陆为大宗,其中大陆工作数达1万1905个,占整体海外工作数53%,其余亚洲工作数(日、韩、东协等)有4262个,占比为36%;而其他海外工作数(欧美非洲等)则有2487个,占11%。
其中,大陆目前的工作数仍以广东省为大宗,而四川、安徽等内陆省市渐增。其中由工作机会数反映产业分布,前5大产业分别是电脑及消费电子制造业、电子零组件制造业、批发业、半导体、鞋类/纺织制品制造业;前5大职类为业务销售、工程研发、生产管理、经营幕僚、制程规划。
▲社会新鲜人。(图/记者季相儒摄)而随着海外工作浪潮扩大,职人西进虽仍以30~49岁的中壮年为主力,但对于新世代的吸引力已较10年前明显增加。104人力银行分析,主动应征中国工作的求职者样貌,依照年龄,18~24岁占全体西进求职者的比例已从2008年的2%、提升到2018年的10%。
值得注意的是,分析今年即将毕业或退役的新鲜人,最近一年更新履历、且勾选愿意到海外工作的就有3562人。依照地区来看,有高达69%想到中国;若依照学历则有52%是硕博士;依照学校观察,合计有28%来自5大名校,其中依序是台大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%。
104人力银行资深副总陈嵩荣以中国为例提醒新鲜人,随着企业用人多元化,已有愈来愈多企业采用当地雇用,不但有「五险一金」的自付成本(养老保险、医疗保险、失业表显、工伤保险、生育基金),也不再享有外派的返台机票或住宿交通等津贴。
而一线城市如上海的房租甚至已超越台北,光是静安、长宁、黄浦等区的一房月租金就6500元人民币起跳(约新台币3万元),质朴型一人房约3000~4500元人民币(约新台币1万4千元)。
陈嵩荣认为,海外工作常见诱因不外乎能见多识广、累积人脉网络、薪资较无大陆工作者经验佳、转职面试机会多、薪资及职级的提升,不过,梦想更高薪资与更大舞台的同时,仍需注意海外当地的聘用方式、薪酬津贴配套、当地物价、房租、所得税率、以及汇率等。▼上海东方明珠塔。(图/记者徐政璿摄)