新鲜人求职最在乎什么？调查统计上班族最注重这3件事

根据「比薪水」网站调查，上班族、员工们最在乎的3件事为：每年调薪、弹性上下班，以及有明确升迁管道。（比薪水网站提供／林瑞益高雄传真）

9月到来，新鲜人的求旺季逐渐进入尾声，根据《比薪水》网站以「工作中你最在乎的事？」为题调查，统计出上班族们最在乎的制度是哪些，其中，针对「薪水制度」的调查结果显示，有60.6％的民众表示：「每年调薪」最重要。

在这份调查中，薪水制度方面，除了超过6成的民众在意每年调薪外，其次为「年终奖金」，第3则是「绩效奖金」，而「三节奖金」排在第4名。

针对「福利制度」，有60.6％的员工相当在乎公司是否有「弹性上下班」福利，第2名则是「员工聚餐与旅游」，而「提供免费午餐与零食」以及「健康检查」两项并列第3名。

针对「工作制度」，有52.8％的员工表示，希望公司能有「明确的升迁管道」，30.6％的员工希望「办公环境舒适」，而「提供进修补助」以及「组织扁平」分别是9.9％、6.7％的员工希望能有这样的制度。

总结以上调查结果，上班族、员工们最在乎的3件事为：每年调薪、弹性上下班，以及有明确升迁管道。

此份问卷调查于今年8月9日起开放填写，至9月6日，以网路问卷方式进行调查，有效问卷共1万1010份，调查对象30％为35岁以上工作者，26.5％为 29至34岁工作者，36％为 23至28岁工作者，7.5％为22岁以下工作者。

针对此结果，「比薪水」网站进一步解读，疫情期间不论何种产业，相较于过去，公司营运皆是处在不确定性较高的状况下，年终与绩效奖金皆会随着公司的营运状况而有所变动，「每年调薪」对员工来说是最稳定且有保障的制度，而在疫情下更是显得重要。