史上最惨 新鲜人求职「疫」常辛苦

根据主计总处统计，6月失业率达4.8％，20至24岁失业率达13.41％，较去年同期12.01％高出许多。图为台中市奖励青年就业，帮助超过4000名青年成功求职。（台中市府提供／卢金足台中传真）

年轻族群vs.整体失业率一览表

全台防疫警戒降至2级，但疫情仍持续不断，百工百业受冲击，社会新鲜人求职之路「疫」常辛苦，全台平均7.5个年轻人中，就有1人「没头路」；根据主计总处统计，6月失业率达4.8％，其中，20至24岁失业率达13.41％，不仅较本土疫情爆发前11.69％快速飙升，也较去年同期12.01％高出许多，由于这是应届毕业生最集中的年龄族群，自嘲为「史上最惨新鲜人」。

连打工机会都很难找

主计总处解读，20至24岁失业率飙高至13.41％，除了受季节因素影响外，也饱受「疫情」打击，双重因素影响下，不只毕业生找不到工作，今年暑期要找餐饮、零售等打工机会，也不太容易；按照往年经验，主计总处评估，20至24岁的失业率7、8月仍会持续攀升，只要疫情能获得控制，9月失业率应能逐步缓降。

当经济受到冲击时，没有工作经验的新鲜人通常是首当其冲；主计总处以2008年全球金融海啸为例，当时台湾内需、外销都受重击，20至24岁族群失业率曾一度攀升至16％。

新鲜人先求有再求好

官员指出，制造、科技产品出口仍强，仅住宿、餐饮、零售等内需服务业受到较大影响，只要疫情纾缓，求职市场就能明显获得改善。

人力专家杨宗斌表示，企业主开职缺态度很保守，因此，建议新鲜人求职，「先求有、再求好」，「有」是先求有兴趣、有前景的工作，待景气复苏后，再透过转职、跳槽，求薪资好、福利好的职缺。

4大领域先作好准备

疫情下要提升面试的率取机会，1111人力银行媒体中心总经理何启圣建议，新鲜人面试前要做足4项准备工作，除了充分的自我介绍外，对公司、职务、产业也要做好十足的工作，由于这4大领域是必考题，求职者要有2分钟以上的口头应答能力，做足准备才能临场随机应变，并在过程中展现自信、热情，面试录取机会将大幅提升。

杨宗斌表示，新鲜人最大优势是「网军世代」，疫情下企业大力投入「数位转型」，只要掌握趋势下的契机，工作机会与薪资都会比较好谈。