新鲜人求职难 职缺比疫情前少14%、约6万个机会蒸发
▲根据人力银行调查显示，新鲜人的工作机会明显少于疫情爆发前。（图／取自免费图库pexels）
6月本应该是毕业季加上求职旺季，然而今年碰上疫情爆发，不仅毕业生没有毕业典礼外，求职之路更受到重重考验，根据人力银行调查显示，企业征求新鲜人的职缺硬生生比4月份疫情升级前减少14%，推估约有6万个新鲜人工作机会隐形蒸发。
根据104玩数据调查显示，截至6月初，104人力银行线上全体工作机会数仍有76.1万个(含全职、兼职、中高阶等)，104玩数据离析企业征才「欢迎新鲜人的全职工作数」38.7万个，比4月疫情升级前减少14.3%；占全体全职工作数64%，微降2个百分点。
其中若以各产业以民生消费型受创最深，包括住宿服务、餐饮、广告行销传播、批发业、婚纱摄影美发美容等，减幅22.2%~34.9%不等。影响较轻微的是外销概念的半导体资通讯、以及金融服务业，仍能维持1.4%~10.5%的正成长。
不过也因为疫情的关系，不少应届毕业生也更加积极求职主动投递履历表的占比提升到11.1%(其余多在准备履历资料或探索求职方向)；已主动投递履历表的应届毕业生，平均每人主动应征8.5次，单月增加约20%，这样看来新鲜人在对于求职还是抱持着积极努力的态度。