疫情阻挡新鲜人求职 人力银行预估疫情缓和、Q3将涌现征才潮
▲毕业生求职季正好碰上疫情，不过人力银行预估Q3有望涌现征才潮。（图／取自免费图库pixabay）
时值六月毕业季，本该是年轻学子神采奕奕步入社会的求职时节，却因为国内疫情升温，全国升三级防疫警戒，导致国内经济活动骤缓，根据人力银行观察发现，企业征才条件开出「不拘」及「无经验可」的工作机会数超过31万笔，若求职者可积极备战，待疫情缓和后，征才潮有望在Q3涌现。
1111人力银行发言人黄若薇表示，观察1111网站目前有52万笔工作机会数，其中企业征才条件开出「不拘」及「无经验可」的工作机会数超过31万笔，显示今年企业对新鲜人接受度仍高，惟要提醒的是，求职者必须积极主动出击，才有机会尽快卡位职场，且随着国产疫苗解盲成功，观望后续疫情发展，若能控制得宜，征才潮可望在Q3涌现。1111人力银行指出，危机也是转机，新冠肺炎疫情带来冲击，但也加速产业调整营运模式而需要不同类型人才加入，为协助求职者在疫情下稳步求职，并且能精准搜罗相关资讯，特地开辟「1111求职讲座」依据使用者需求归类为热门讲座、求职讲座、职场影音及校园讲座。
1111人力银行说，自今年5 月起陆续与全台大专院校携手举办线上校园讲座，包括师大、世新、北科大、虎尾科大及台北城市科大等校，透过视讯连线与学子对话分享，在疫情阴影笼罩下，给予最真切实用的求职建议，并开放问答，更创下单一场讲座有300多人同时在线记录。