职场》呼叫云端打卡神队友　在家工作出缺勤好顺

在家工作成为企业保障员工健康的策略，乐多多集团以云端打卡方式掌握员工出勤。（图/乐多多集团提供）

国内本土疫情持续在高峰，指挥中心日前宣布将全国三级警戒延长到6月14日。三级防疫生活要持续将近一个月，不少企业也以在家工作或分流工作的作业方式，降低同仁的感染风险，同时维持企业正常营运。

但从企业端来观察，在家工作如何掌握同仁的工作绩效与上下班的时间也是一大难题，不同于过往，人就坐在办公室，可以随时汇报工作进度，上下班也有打卡机制，即时掌握同仁的出缺勤动向。

因应在家工作的防疫现况，目前一半内勤同仁在家工作的「乐多多集团」，就透过线上的人资出勤系统，来掌握同仁实际工作的时间，采用开放IP打卡方式，由人资单位提供密码线上签到，在核算薪资时再由人资同仁重新核对IP确认工作时数，提供同仁弹性的作业方式。

1111人力银行发言人黄若薇表示，因应疫情延烧的现况，在三级警戒持续的现况下，企业积极谋求出路，调整营业模式，为了协助企业透过不同的远端工具来确认同仁的工作时程，为此1111人力银行结合研发多年的「1HR人资管理系统」，提供多元的人资管理工具，包含因应疫情现况企业端最需要的「云端打卡模组」，支援传统打卡钟汇入、系统线上打卡、GPS、Wi-Fi等各种打卡方式；也可限定地址、限定IP打卡。除了提供APP让在家工作的同仁透过远端打卡，还能整合各式打卡数据（人脸辨识、指纹等），实现一机整合、远端管理的强大效能。

黄若薇表示，因应疫情一日数变，企业需要快速反应提前部署，1111人力银行共体时艰，即日起提供所有国内企业免费使用「1HR人资管理系统」，协助企业快速解决排班、检核工时、管理出勤及签核管理等问题，欢迎各企业人资主动致电1111人力银行洽询。