疫情趋缓 高雄方舟就业服务协会出现疫后首波求职潮

方舟就业服务协会提供民众就业咨询，依求职者的年龄、学经历、专长、就业经验等，提供职涯发展建议，对于求职技巧或能力较弱者，会陪同面试与职场工作辅导。（方舟就业服务协会提供／林雅惠高雄传真）

疫情冲击下，国内就业市场萎缩，近期随着疫情趋缓，求职人口明显增加，在高雄市方舟就业服务协会调查发现，这2、3周来，到协会求助媒合工作人潮暴增，以往每个月难得接获一通求职电话，近日天天都有求职者来电，成为疫情后首波求职潮。

方舟就业服务协会调查，近期来电主动求助对象有街友、更生人、重度精障、新住民、中高龄、二度就业妇女、身障、高龄、二度就业妇女、受暴妇女、弱势青少年等。

方舟发现求职者的状况分为三大类型，一是前几年的工作状况多属于打零工或部份工时，甚至是政府的安心上工或临工计划，工作期结束，必须要面临另外找工作的情形。二是近几年一直都有在找工作，却一直找不到工作，却仍然努力找工作的，透过媒体资讯可以感受到景气、产业逐潮复苏，期待能够更有机会谋得一份工作。三是，每年过年可能都会遇到的年后离职潮，因为对于原本工作的不适应、公司的条件等问题，而领完年终奖金后离职者。

劳动力发展署高屏澎东分署，目前也努力宣导特定对象就业服务，也是民众能够透过宣导而找到求助的管道之一。方舟就业服务协会理事长王姿琦表示，疫情趋缓，百业待兴，确实有部份行业明显有缺工现象，尤其是旅游、餐饮相关行业。

方舟就业服务协会提供民众就业咨询，依求职者的年龄、学历、经历、专长、就业经验等等的生命经验，提供个别化职涯发展建议，对于求职技巧或能力较弱者，会陪同面试与职场工作辅导，并协助与职场人际打好关系，好让弱势民众可以在进入职场时，有专业人员陪伴的安全感。

小孟是一名街友，由方舟就业服务员主动找到他，并提供清洁工作机会，小孟没有工作动机，不过工作机会主动来找，他也就去工作了。

求职者小娟表示：「因为跟公司在理念及管理上有冲突，所以年后离职。」小娟在方舟就业服务协会的协助下，目前已经顺利在一间手摇饮店任职。

对于因为老化或是职灾、车祸等身障受损或退化者，也能运用可转移技巧，找到当事人过去工作经验中的能力，可以转移能力于现在生理功能可以胜任的工作。

60岁的街友洪先生，而身体受损，要进入一般竞争性职场有困难，方舟就服员协助他从事临工工作，先适应工作环境，培养体力与人际互动关系，后续才能媒合进入一般职场。（方舟就业服务协会提供／林雅惠高雄传真）

60岁的洪先生是街友，而且因受伤而受损，要进入一般竞争性职场有困难，就服员协助洪先生担从事临工工作，先适应工作环境，培养体力与人际互动关系，后续才能媒合进入一般职场。

王姿琦表示，每位求职者，都有他能够发挥的环境，但求职过程中，可能会遇到不同困难，就业服务员致力于求职者媒合到一份可以稳定工作的职场，当中需要介入许多的辅导技术与能力，当然也需要求职者需要勇敢的迈入职场，强化自信，给自己适应的期间，不轻言放弃而离职。

王姿琦说，社会稳定的力量与民众的稳定经济收入密切相关，透过稳定就业而获得稳定收入，人心稳定、社会就会稳定。