高雄疫情趋缓 方舟就服协会爆求职潮

方舟就业服务协会提供民众就业咨询，依求职者的年龄、学经历、专长、就业经验等，提供职涯发展建议。（方舟就业服务协会提供／林雅惠高雄传真）

疫情趋缓，高雄市方舟就业服务协会农历年后爆出求职人潮，理事长王姿琦表示，以往每个月难得接获1通求职电话，最近这2至3周来，每天求职电话不断，求职者大都因疫情趋缓，希望外出找到1份稳定工作，方舟协会也积极媒合中。

方舟就业服务协会调查，近期来电主动想求职的对象包括街友、更生人、重度精障、新住民、中高龄、二度就业妇女、身障、高龄、二度就业妇女、受暴妇女、弱势青少年等。

发现求职者状况分为3大类型，一是前几年的工作状况多属于打零工或部分工时，甚至是政府的安心上工或临工计划，工作期结束，必须面临另找工作的情形；二是近几年都在找工作，却一直找不到工作，希望景气、产业复苏，能有机会谋得1份工作；三是年后离职潮，因对原本工作不适应、公司条件等问题，领完年终奖金后离职者。

求职者小娟表示：「因为跟公司在理念及管理上有冲突，所以年后离职。」小娟在方舟就业服务协会协助下，目前已经顺利在1间手摇饮店任职。

小孟是1名街友，由方舟就业服务员主动找到他，并提供清洁工作机会，小孟没有工作动机，但工作机会来找，他就去工作了。

王姿琦说，疫情趋缓，百业待兴，部分行业明显有缺工现象，尤其是旅游、餐饮相关行业。方舟就业服务协会提供民众就业咨询，依求职者的年龄、学经历、专长等，提供职涯发展建议，对于求职技巧或能力较弱者，会陪同面试与职场工作辅导。

60岁的街友洪先生因肢体受损，要进入一般竞争性职场有困难，方舟就服员协助他从事临工工作，先适应工作环境，培养体力与人际互动关系，后续才能媒合进入一般职场。

王姿琦指出，媒合就业前，就服员须花1至2小时对求职者就业咨询，近日求职者暴增，就业咨询已排到2月底，可谓疫情后首度出现的求职潮。