6成4上班族求职受疫情影响　最害怕无薪假、工作机会变少

▲6成4上班族求职受疫情影响。（图／取自免费图库Pixabay）

记者余弦妙／台北报导

新冠肺炎疫情仍持续，冲击国内经济及就业表现，根据1111人力银行针对30岁以下族群调查显示，有6成4的人因疫情而影响求职意向，其中包括更积极找工作卡位职场16.7%、延后/放弃出国深造机会15.2%、选择继续升学/考证照8.1%、降低求职标准/先求有再求好7.2%、取消出国游学/打工计划7%、创业5.1%及其他5%；另有3成6表示并不会因为疫情而改变求职计划。

调查也指出，年轻族群目前最担心的五大职场困境，分别为产业前景不明48.6%、工作机会变少44.4%、被放无薪假41.6%、被砍班/被减薪40.2%及起薪低38.8%。

1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，根据IMF国际货币基金组织预测，今年全球经济总量将萎缩3%，且从主计总处公布的3月失业率3.72%，比2月上升0.02%，说明因为疫情关系导致近期企业人力需求呈现停滞或递延状态。职场资历尚浅的年轻人，眼下最担心工作机会减少、被砍班减薪外，产业前景不明更是令人焦急不已。

不过，根据1111人力银行资料库显示，网站目前提供47.5万笔工作机会，其中招手年轻族群、欢迎工作资历10年以下的职缺有近25万笔，职务类别以业务销售、房仲保险、行政助理占大宗，适合资历尚浅的年轻族群历练职场，所以不必过度悲观，建议转职者提前部署，积极投出履历。

▼ 午休时间外出吃午餐的上班族都戴上口罩。（图／达志影像）

每年3-5月开始起跑的校园征才博览会，今年由于疫情关系，许多学校也纷纷取消，为让毕业生依然能够如期步入职场，1111人力银行特开辟「知名大学线上校征版」，集合交大、清大、台科大等数十间大学，并汇流上百家知名企业职缺，新鲜人投出履历后，可以参考前辈的「面试经验谈」，并使用「AI模拟面试」自我演练面试情境，反复练习不同职务的题库及回答。

1111人力银行更说，若是接到企业人资来电，求职者更可开启「远距面试」视讯功能，不用舟车劳顿还能减少传染风险，若是顺利找到工作可以报名「找工作送1万元」，就职满10个月就能无条件领取1万元就职金，邀请好友上1111人力银行网站，找到工作可加码多领1,000元奖金，分享「找工作送1万元」活动更有机会抽iPhone11。