8成4上班族主动争取职缺 工作年资「10-15年」最积极
▲高达８成４上班族想要主动争取面试机会。（图／取自免费图库Pixabay）
接下来就是求职旺季，根据人力银行调查显示，有53.3%不满意目前的工作，若是近一步追问「当属意企业在征才是否会主动投出履历」，有高达83.9%上班族坦言会主动争取。
根据1111人力银行调查显示，有61.6%上班族需要找工作时才会打开履历，主要是因为「骑驴找马/想找更好的工作」、「想看有哪些潜力工作」、「打算立刻换工作」、「想知道配对媒合的工作类型是哪些」及「想多面试/了解自己身价」。
有高达83.9%上班族坦言会主动争取，另有16.1%则表示不会。又透过交叉分析显示，工作年资落在「10-15年」的受访者，转职态度最积极，主动投出履历比例最高，其次则是工作年资「7-10年」。
反观工作年资达20年以上者，不会投出履历的比例居冠，多半因为考量再撑几年就能达到法定退休条件，且年纪已长还要重新适应职场新环境并不容易，隐藏风险相对高，因此即使看到十分中意的工作机会也不会轻举妄动。
根据1111人力银行资料库统计，今年3月份有145万笔履历主动打开了，相较于去年同期的123万笔，明显增加17.8%，再观察求职者主动投出的履历数，今年一月起不仅逐月上扬，短短四个月之间增加11.4%，又从企业开缺状态来看，3月份有高达58.5万个工作机会，创下近五年新高。