职场》72.1％上班族在转职的路上 景气热！工作机会年增1.9万个
主计总处大幅上修2021年台湾经济成长率至4.64%，创下2015年以来、近7年新高水准，显示台湾经济正一步一脚印地稳健成长，是否也提升今年上班族转职意愿？
根据1111人力银行调查显示，有72.1%上班族正在转职的路上。而在萌生转职念头的上班族当中，有40.3%积极超前部署，农历年前已开启求职模式，包括「开启履历/搜寻」及「年前已开始投递履历」；另有近37%则选择在年后才找工作、还有22.8%已放出想转职消息给亲友。想转职的主要原因包括「追求更好的薪资」、「转职跑道」、「年终领不好」、「无法升迁」及「产业不景气/前景不佳」。
1111人力银行媒体中心发言人黄若薇表示，观察就业市场职缺供给端，1111人力银行2月份资料库显示有50.6万个工作机会，相较去年同期，明显增加1.9万个工作机会，显见随着景气好转，带动企业征才信心逐步上扬，整体就业市场氛围有利于求职者，建议打算换工作或是想转换跑道的人，积极的求职态度有助于找到合适位置。
2019年台湾中小企业家数为149万家，占全体企业97%，是稳定经济及创造就业的重要碁石，其中不乏各行各业的隐形冠军，而从本次调查可以探知，上班族眼中的幸福企业轮廓应该具备「固定调薪」、「保障底薪」、「弹性工时/弹性上下班」、「员工健检」及「特殊休假多」等福利。在位经营者不妨以此为出发点，换位思考员工的需求，才能长久留住人才。
黄若薇指出，观察上班族转职产业首选，仍是锁定含金量高的「资讯/科技业」，其次则是「医疗业」、「工商业服务」(即泛金融业)，期盼跳槽后薪资往上垫高4,827元，但值得留意的是，有13.3%可以接受「平移转职」，也就是说为了离开原公司，可以接受薪水不增加！再者，企业如果想留才，究竟要付出多少代价？调查显示，至少要加薪5,443元才有可能让员工打消离职念头。