南韩上班族想躺平！逾9成辞职者曾在这种公司工作

南韩躺平青年让政府大伤脑筋。（示意图：shutterstock/达志）

南韩就业市场持续低迷，不工作、不求职的青年躺平族人数居高不下。根据统计，在南韩选择「躺平」的青年中，超过9成曾经在中小企业工作。然而随着中小企业与大企业的薪酬差距逐渐扩大，加上企业文化无法符合年轻人的期待，导致许多青年干脆放弃找工作。

据韩媒《中央日报》报导，南韩统计厅的分析显示，7月的44.3万名躺平青年（15至29岁）当中，有33万人曾有工作经验，占比达74.6%。而在最近1年内辞职的有20.4 万人，其中有19.1 万人（93.7%）在员工不足300人的中小企业工作。他们从事的行业，以住宿、餐饮业最多，占21.5%，其次是制造业、批发零售业、项目设施管理业、建筑业。虽然没有关于离职1年以上者以前的统计数据，但估计趋势应该大致相同。

报导中特别指出，值得注意的是，在劳动基准法不适用对象5人以下的企业工作过的躺平青年占比达28.8%（5.9万人）。住宿、餐饮业与批发零售业从业人员过半。

在中小型企业工作后辞职的躺平青年被问到原因时，除了「个人、家庭相关」的因素外，「对时间、报酬等工作条件不满意」的占比最大，达35.8%。其次则依序为「临时、季节性工作的完成」、「裁员」、「停业整顿」、「没有工作或生意不振」。

分析指出，中小型企业与大企业之间的薪酬差距越来越大，加上中小型企业的恶劣工作环境，像是公司文化不佳与拖欠工资等其他问题，最终导致大部分青年转为躺平人口。

曾任职于中小型游戏公司的一名躺平青年表示，他只工作了1年就选择辞职。除了无法适应工作性质，他也无法忍受天天加班和与工作量不符的低薪酬。他感叹，第1份工作的状态已经耗尽了他的心力，让他不敢立即重返职场。