非正职轮不到居家上班！ 公司差别对待还呛：不想来就辞职
▲有非正职员工就抱怨，总是轮不到他们居家办公。（图／取自免费图库pakutaso）
日本目前共有10个地区处于紧急事态宣言，各公司行号自疫情爆发后，也开始因应政府要求，将到公司上班的人数减少至30%。然而如今却有许多非正职员工出面控诉，部分单位出现「居家上班歧视」的不公平制度。广岛一名在政府机构工作的非正职员工更爆料，自己遭到主管威胁，如果不愿意来上班就请特休，不然就辞职。
根据日媒《中国新闻》报导，一名在广岛某政府机构工作的非正职员工称，虽然中央政府要求要将公家单位的出勤人数减少7成，改为居家上班，但居家上班却都以正职员工优先，非正职员工居家上班的比率甚至不到正职员工的一半，认为此举是在歧视非正职员工，将他们的生命安全视为草芥。
▲根据内阁府统计，有居家办公经验的正职员工占42.2%，但非正职员工仅有18%曾居家办公。（示意图／免费图库PIXABAY）
一名50多岁的公家机关非正职员工表示，当初上级曾经指示正职要分流上班，但是却完全没有通知非正职员工相关事宜，让她不满，明明都是在同一个地方工作为何要差别对待，因此向主管抗议。怎知主管竟告诉她，「如果不想来上班就请特休，不然干脆辞职。」
她表示，非正职员工与正职员工相比，待遇本就不同，如今疫情爆发，非正职员工竟还要承担更多的感染风险，让她感受到「生命的贵贱」。
根据内阁府2020年统计，有居家办公经验的正职员工占42.2%，但非正职员工仅有18%的人曾经居家办公，由此可见，雇佣型态仍然影响了居家办公的公平性。
Spotify｜KKBOX｜SoundOn｜Apple Podcast｜Google Podcast