年后转职夯 6成2上班族想挑战跨领域职缺
▲6成2上班族想挑战跨领域职缺。（图／翻摄自pixabay）
每年过年后往往进入转职潮，国内各经济研究机构均看好2021年台湾景气，甚至有人喊出今年的经济成长率可「坐3望4」，不过随着经济重启，上班族又是怎么看待转职呢？根据人力银调查有6成2上班族早就蠢蠢欲动想转职并挑战跨领域职缺。
根据1111人力银行调查显示因为疫情关系有7成3的上班族工作受到影响，其中更有8成9的上班族想转职，若是进一步探究想转职的原因，结果发现想追求更好薪资(42.2%)、转换跑道(28.4%)、产业不景气/前景不佳(22.4%)、被裁员减薪/无薪假(18.1%)、原职工时太长/长期加班(14.6%)以及无法升迁(14.4%)，都是影响上班族离开原职的推力。
另外，调查也发现为了找到心目中理想的幸福企业，在转职的方向上有6成2的上班族想要跳出原本的舒适圈，挑战不同产业的职务，只有14.6%的上班族想要留在原产业从事相同职务。
对此，1111人力银行发言人黄若薇表示，薪资一直是上班族转职最重要的原因，值得一提的是，今年的转职原因，「产业不景气」排名大幅提前，因为对所属产业没有信心才动念转职的比例增加，这样的现况也反映在转职者想要跳出现有产业，寻求其他产业中的幸福企业。
黄若薇分析，可以观察到因为跨领域趋势明显，为了更加了解自身职能，有更多求职者借由客观的检测工具，为自己找出竞争优势与潜在职能，1111人力银行性向测评工具「九大职能星」，今年仅短短11天，就已经吸引5000名求职者使用，相较去年同期，明显激增82%。