王品号召500名「店长接班人」挑战百万年薪 抢先布局年后转职潮
▲王品集团今（28）日宣布最新征才计划，将号召500名具服务业经验的中阶干部。（图／王品提供）
为提前布局品牌展店需求人力，王品集团今（28）日宣布最新征才计划，将号召500名具服务业经验的中阶干部，通过3个月考核后，起薪加计奖金的月薪上看38,400元，未来有机会挑战成为店长接班人，争取百万年薪。
2020年疫情期间，王品坚守「零裁员、零减薪、年终照发」，根据yes123求职网最新公布资料显示，上班族最向往进入的十大企业，王品集团是唯一进榜的餐饮业。
▲王品集团旗下主力品牌持续展店，挹注集团营运表现。（图／王品集团提供）
王品集团表示，去年底集团启动「王品黑马计划」，瞄准具服务业管理经验的中高阶营运主管求才，录取者依照个人能力决定晋升速度，最快3个月后担任店长、年薪突破百万元。
王品主管表示，这波征才向曾任领班或副店长的求职者招手，可挑战「店长接班人」，通过8个月的培训考核，薪资+奖金月薪上看48,300元；过往有在其他餐饮集团服务超过12年的求职者，始终等不到晋升机会，在录取「王品黑马计划」后，成功为自己加薪46%。
除了月薪与奖金之外，王品也祭出福利措施如：每月达成奖金、年终奖金、三节礼券、家人用餐优惠等，每年国外旅游规划短、中、长程三条路线，足迹遍布日、韩、北欧四国、土耳其等地，符合规定的同仁可享短程旅游全额补助。王品于2020、2021年改办国内旅游，但预算不缩水，入住五星级酒店、大啖特色美食等企业福利。