职场》斥资7.3亿元留才 王品征500名店长接班人
王品集团宣布实施库藏股，为激励士气并留任优秀人才，将斥资7.3亿元、以每股90-190元的价格，买回3,850张股票转让同仁。王品近年积极推动「同仁变股东」，自2013年开始实施「同仁持股信托」，今年更将门槛降低、加码更多，店长、店主厨不论职级皆可加入，「公司提拨率」一举拉高至150%，相比其他产业也毫不逊色。
为迎接年后转职热潮，王品集团宣布征求500名中阶干部，开出高于业界34%诱人薪资。集团表示，2020年严格执行「安心专案」，挺过疫情难关，台湾创下营收破百亿的亮眼成绩，2021年锁定火锅、烧肉两大品类，将开出新品牌、积极展店，大规模招募「店长接班人」、「值班干部」中阶营运人才共500名，薪资加奖金，月薪将上看48,300元，通过考核后，可再参与「王品黑马计划」、挑战百万年薪。
王品于2013年开始实施「同仁持股信托」，鼓励同仁提拨薪资、公司同时提拨同仁金额的50%购买王品(2727)股票，储蓄同时共享获利成果。2021年王品宣布调高同仁持股信托的「公司提拨率」为150%，你出2,000元、公司加码出3,000元，每个月就能买到时价5,000元的王品集团股票！王品股价自去年11月开始上攻，一度触及三年多来高点，在股价高档时刻仍落实福利承诺，斥资7.3亿元购回股票、转让同仁，展现王品照顾同仁的决心。
2020年疫情期间，王品坚守「零裁员、零减薪、年终照发」，除了优于业界的薪资外，福利措施如：每月达成奖金、年终奖金、三节礼券、家人用餐优惠等，每年国外旅游规划短、中、长程三条路线，足迹遍布日、韩、北欧四国、土耳其等地，符合规定的同仁可享短程旅游全额补助。2020、2021年改办国内旅游，但预算不缩水，入住五星级酒店、大啖特色美食，企业福利令人羡慕。
为布局2021年品牌展店需求人力，王品也宣布需要500名「中阶干部」，具服务业经验的「值班干部」，通过3个月考核后，起薪加奖金月薪上看38,400元；曾任领班或副店长的求职者，可挑战「店长接班人」，通过8个月的培训考核，薪资加奖金月薪上看48,300元，顺利通过考核者，年末还可以参加「王品黑马计划」，进入王品集团，一年之内就有希望百万年薪。