斥资7.3亿元留才 王品出钱让「同仁变股东」

王品集团为留才，斥资7.3亿元实施库藏股，标榜公司出钱「让同仁变股东」。图／王品集团提供

为激励同仁士气并留才，王品集团27日晚间宣布实施库藏股，将斥资7.3亿元、以每股90元至190元的价格，买回3,850张股票转让同仁。为迎接年后转职热潮，王品集团同时宣布征求500名中阶干部，开出高于业界34%诱人薪资。

王品近年积极推动「同仁变股东」，自2013年开始实施「同仁持股信托」，今年更将门槛降低、加码更多，店长、店主厨不论职级皆可加入，「公司提拨率」一举拉高至150%，是台湾上市柜餐饮集团中最优厚的薪酬制度，相比其他产业也毫不逊色。

王品集团表示，集团2020年严格执行「安心专案」、挺过疫情难关，台湾创下营收破百亿的亮眼成绩，2021年锁定火锅、烧肉两大品类，将开出新品牌、积极展店，大规模招募「店长接班人」、「值班干部」中阶营运人才共500名，薪资加奖金，月薪将上看48,300元，通过考核后，可再参与「王品黑马计划」、挑战百万年薪，「年后加薪，由你决定」！提拨率150%帮你买股票 「同仁变股东」共享成果。

王品于2013年开始实施「同仁持股信托」，鼓励同仁提拨薪资、公司同时提拨同仁金额的50%购买王品(2727)股票，储蓄同时共享获利成果。2021年王品宣布调高同仁持股信托的「公司提拨率」为150%，你出2,000元、公司加码出3,000元，每个月就能买到时价5,000元的王品集团股票！王品股价自去年11月开始上攻，一度触及三年多来高点，在股价高档时刻仍落实福利承诺，斥资7.3亿元购回股票、转让同仁，展现王品照顾同仁的决心。

去年防疫情期间，王品坚守「零裁员、零减薪、年终照发」，根据yes123求职网最新公布资料显示，上班族最向往进入的十大企业，王品集团是唯一进榜的餐饮业。除了优于业界的薪资外，福利措施如：每月达成奖金、年终奖金、三节礼券、家人用餐优惠等，每年国外旅游规划短、中、长程三条路线，足迹遍布日、韩、北欧四国、土耳其等地，符合规定的同仁可享短程旅游全额补助。2020、2021年改办国内旅游，但预算不缩水，入住五星级酒店、大啖特色美食，企业福利令人羡慕。

为布局2021年品牌展店需求人力，王品也宣布：我们需要500名「中阶干部」，具服务业经验的「值班干部」，通过3个月考核后，起薪+奖金月薪上看38,400元；曾任领班或副店长的求职者，可挑战「店长接班人」，通过8个月的培训考核，薪资+奖金月薪上看48,300元，顺利通过考核者，年末还可以参加「王品黑马计划」，进入王品集团，一年之内就有希望百万年薪。

王品2020年底推出的「王品黑马计划」，瞄准具服务业管理经验的中高阶营运主管，反应热烈、求职者众，脱颖而出的黑马依照「个人能力决定晋升速度」，最快3个月后担任店长、年薪破百万！在其他餐饮集团服务超过12年的求职者，始终等不到晋升机会，录取「王品黑马计划」，成功为自己加薪46%。