统一年终4个月 历年来新高
统一集团年终数字出炉，统一董事长罗智先宣布，今年年终奖金，以天数来计算，平均122天左右，换算下来大约是4个月，这是统一历年来最好的1次。罗智先强调，公司加薪跟征才计划，每年都在进行，他同时指出，不管景气好坏，每年会根据物价指数调薪，平均加薪区间在3％至5％做调整。且配合集团扩充持续征才，预计要增加近百人。将调薪3至5%为了带动薪资水平，经济部呼吁企业加薪。统一企业董事长罗智先表示，预估今年统一营收状况持续成长，承诺继续替员工调薪，调整幅度约3%到5%，1月将全面加薪之外，7月则视情况调薪，并指出统一每年都调薪2次，已连续3年，同时透露年终奖金不会比2012年差。统一去年缴出不错的成绩单，包括母公司统一企业、转投资的统一超、统一实、台湾神隆及统一中控等营运大跃进，推升统一前三季获利突破百亿元大关。陆续接下统一企业、统一实、统一超董事长的罗智先坦言，未来责任更大，但不管景气好坏，统一大架构都很稳定，期望今年比去年好，统一整体而言，今年业绩与营收状况将持续成长，除了内部致力往目标迈进，今年也继续为员工加薪，2月则启动征才计划。