今年年终奖金平均1.34个月 创5年新高

岁末年终，上班族最关心的就是年终奖金，2022年上半年航运业持续大发，长荣豪发约50个月年终，员工再度在睡梦中被钱砸醒；而国内年终奖金指标台塑集团，虽然去年石化业景气滑落，仍然发出平均4.06个月的年终，羡煞不少上班族。

不过上述皆属特殊个案，根据1111人力银行11日公布的调查结果，今年国内企业平均年终奖金1.34个月，为5年来最佳，比起去年的1.13个月反弹18.5％。其中有87.6％的企业发放年终，比例创下16年新高。

1111人力银行公关总监陈尹柔分析，历经近3年的疫情，如今终于走向解封，熬过低迷的防疫氛围，促使许多企业以发放年终的方式来激励员工。

加上过去一年因本土疫情爆发，许多实体大型活动停办，员工福利像是部门聚餐、庆功宴等都因为疫情取消，樽节下来的费用转而加码在整年度的年终奖金中，因此今年年终奖金平均比前几年略高。

从产业别来看，年终奖金发放最大方仍然是资讯科技业，平均发出1.84个月年终，其次是金融业1.83个月、贸易流通业1.5个月。

陈尹柔分析，国内资讯科技业薪资结构大多以年薪计，保障年薪13至14个月，其中1至2个月就是固定的年终，因此科技业不只年终奖金平均最高，发放比例也是最高，超过9成5。

至于民生服务业，历经过去一年本土疫情大爆发，人流减少，包括餐饮业、旅宿业都遭受严重打击，大量基层人力流失；如今迎接解封，却又苦于缺工。受制于元气大伤尚未完全复原，有将近3成的民生服务业选择不发放年终奖金。