崇友三大业务旺 年终奖金5个月创新高

崇友实业（4506）旗下三大业务表现皆缴出历年新高记录，董事长唐伯龙宣布大方发放年终破5个月水准。虽然今年因考量新冠肺炎病毒防疫决议停办集团尾牙，改发放全体员工每人1,500元餐费、以及2,000元旅游金等补助，并招募优秀人才加入团队，扩大集团三大业务稳健成长。

崇友表示，集团致力扩大整体营运规模为首要策略目标，不仅针对新梯业务「多品牌」策略接单，提升中高端坚尼西斯品牌于商用案源市占率表现，同步积极冲刺汰旧换新业务拓展，再加上维保业务高续约率竞争利基，稳步挹注集团整体营运保持成长，皆系带动崇友2020年合并营收达43.93亿元，续写历年新高成绩。

崇友去年整体营运表现并未受疫情影响，新梯接单交期已排到2023年第二季，再加上维修保养台数目前已达近3.8万台并超过损益平衡的基本量，每年仍保持稳定成长，崇友依照过往订立的标准计算年终奖金，发放年终破5个月给所有在职满一年以上的员工，这也超过连续三年、平均每年4.5个月的水准。

除此之外，崇友持续扩大招募专业电梯安装、维保人员，目前集团旗下员工人数达1286人，其中，旗下员工有超过六成持有升降机装修技术士专业证照，崇友不仅严格要求所有到场的维修技术人员必须具备升降机装修技术士证照，并定期实施员工职能教育训练及考核、辅导新进员工专业证照的取得，务求在遍布全台服务站提供所有客户24小时高度机动性的服务能力。

另外，随着电子科技蓬勃发展，崇友也积极强化电梯、维修保养技术与科技结合，包括高功率变频器、人脸辨识叫车、云端监控系统、以及去年推出维保报马仔等，大幅提升崇友市场竞争力。