高薪奖励！六角年终奖金 最高六个月

乐多多集团明年正职人员起薪上调至3.32万元，调幅高达10.7％，加上奖金调幅上看18％。

在此之前，王品已宣布年终加特别奖金合计达1.5个月，筑间餐饮亦发1.2个月。由于餐饮服务业普遍面临缺人缺工挑战，六角国际与乐多多集团提高员工福利与薪资待遇，是否引发同业加码跟进并引爆抢人大战，值得关注。

六角前三季EPS达4.47元，已赚赢去年整年，公司28日除斥资千万元扩大举办尾牙，大方发出最高6个月的年终奖金，表现优异事业单位团体奖金100万元，员工平均年奖达2.2个月，门市店长若绩效达成，年薪最高可领16至17个月。六角董事长王耀辉并宣布明年员工调薪8％至20％，第一线门市人员起薪上调至3.6万元，调幅上看20％。

六角明年将重启海外员工旅游，并继续提供餐饮业首创、且唯一连续八年共执行4次配发员工认股，累计共发行4,000张员工选择权，以六角28日收盘价127元计，约当发出市值5亿元的员工选择权股票，另外还有生日假、每月定期举办Happy Hour，并与伊甸社会福利基金会合作提供每日员工按摩服务，更奖励生育补助方案，一胎3万元、二胎6万元、三胎12万元等员工福利，以期广纳优秀的人才作为企业永续经营的基石。王耀辉并宣示，明年「Chatime日出茶太」全球展店目标达1,800家，疫后力求每年业绩保持30％的成长。同时为了提升手摇茶饮产业整合，六角启动海外供应链中心规画布局，加上子公司营运逐步复苏，期许集团营运动能将快速成长更甚疫前表现。

乐多多集团董事长林少钧也在28日宣布，明年1月1日起正职人员起薪调高至3.32万元，调幅达10.7％，加上奖金上看18％。