18％年终奖金低于去年 平均可拿1.19个月
▲18％年终奖金低于去年，平均可拿1.19个月。（示意图／记者林信男摄）
2015年结束了，许多人都相当关心自己的年终奖金，有调查显示，受景气影响，约有18％的企业年终奖金低于去年，整体来看，民众平均可拿1.19个月，比去年少了4天，至于调薪部分，2016年企业加薪虽转趋保守，但仍有31％的企业会进行调整。
根据104人力银行调查，由于2015年经济成长下滑，年终也跟着缩水，有17.9％的企业年终会低于去年，平均少了0.51个月，以产业来看，传统制造业、电子制造业减少的比例最多，只有9.5％的企业年终会高于去年，平均多了0.73个月。
整体来看，今年民众平均可拿1.19个月，比去年少了0.12个月，大约4天左右。以产业作观察，金融业的年终达1.55个月最高，蝉联冠军；电脑及消费性电子制造业约有1.45个月；电信服务业1.38个月。
不过景气虽然下滑，展望2016年企业的调薪意愿，约有31％的公司会调薪，平均调幅约3.54％，而加薪幅度最高的是金融业，调幅约6.94％，其次是电信通讯（5.93％）、化学与石化（4.38％）、餐饮业（4.1％）及软体网路业（3.98％）。
另外调查还发现，在调薪频率上，有63％的企业一年调薪一次，29％的企业采不定期调薪，有8％的企业则是一年调2次；至于调薪月份，以7月最多，其次为1月和4月。
►►►关注2016，欢迎加入《ETtoday筋斗云》粉丝团。
资讯恐慌症发作？下载「ETtoday新闻云APP」快速补给→iOS：https://goo.gl/rmIDdxAndroid：https://goo.gl/XPe8Uj