王品明年拚展店50家 再释500职缺月薪上看60K

王品集团因应多品牌展店需求，2023年在台湾目标新增50家店。（王品提供）

王品集团因应多品牌展店需求，2023年在台湾目标新增50家店，第一季释出500名正职职缺，其中以锅类及铁板烧品牌为主，锅物品牌全年预计招募170名储备店长、主厨及内外场储备干部，起薪4万元起，培训12个月、通过考核，有机会挑战一年加薪一万，月薪资突破6万。

铁板烧品牌开出储备主厨及铁板烧师傅等160名职缺，历经一年半培训、考核通过，月薪上看6.5万，希望招揽有经验的店长及餐饮业干部加入王品集团。

喜迎解封商机，王品集团下半年营收连5个月正成长，董事长陈正辉在疫情期间坚持不裁员，2023年更将「人才」做为集团发展重要策略，祭出更具竞争力的薪资招募人才，计时人员调薪包含全勤最低190元起，正职起薪含全勤调升为33000元起，每月除了底薪还有奖金，搭配「一年最多调薪三次」新制，晋升调薪、3月绩效调薪、9月的年中调薪，有机会挑战年薪百万。

2023年，王品集团的计时人员调幅5％-12％，时薪含全勤津贴最低190元起，各品牌可依区域行情、品牌属性向上调整，如「The Wang」锁定专业餐饮人才，时薪含全勤210元起跳，若通过侍肉、侍酒、管家等5项技能考核，最高时薪上看235元。锅物品牌青花骄、和牛涮、尬锅，加全勤奖金、夜间津贴，时薪最高可领240元。

正职底薪加全勤调升至33K起，门店同仁每月还有「门店达成奖金」的分红。基本月薪、每月门店达成奖金、年终奖金、特别奖金相加，年薪破百万的店长、主厨比比皆是。2022年王品集团的主厨年平均4.7个月奖金，加上年终及特别奖金，最多领到29个月薪资。店长全年平均可达到5.8个月奖金，有店长最高领到24个月，加计薪资等于年薪36个月，年薪逼近200万元。